Evita sanciones, demandas y conflictos con asesoría estratégica de expertos.
Abogado egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con Maestría en Derecho Civil y Comercial, y con especializaciones en Derecho Laboral (PUCP), Derecho Administrativo (USMP) y Derecho Tributario (Universidad del Pacífico).
Tiene experiencia representando y asesorando a trabajadores en asuntos Laborales, Civiles, Comerciales, Tributarios y Penales, brindando un acompañamiento legal claro, estratégico y orientado a proteger sus derechos. Su práctica profesional se centra en ofrecer defensa efectiva frente a despidos, sanciones, reclamos de beneficios, conflictos contractuales y otros procesos administrativos o judiciales, priorizando soluciones justas y accesibles.
Abogado egresado de la Universidad de San Martín de Porres, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo y formación en Derecho Laboral y Procesal Laboral por ESAN y la UPC. Cuenta con experiencia en asesoría laboral preventiva y patrocinio judicial en el sector privado, destacando por su rigor técnico y enfoque proactivo en la gestión de conflictos.
Su práctica se caracteriza por un liderazgo empático y una visión estratégica orientada a fortalecer las relaciones laborales y aportar soluciones sostenibles ante escenarios críticos.
Abogada por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, con Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la UNMSM y diplomados en Derecho Laboral y Procesal Laboral. Posee experiencia en asesoría legal y gestión de recursos humanos, con enfoque en la prevención de conflictos y el fortalecimiento de las relaciones laborales.
Se caracteriza por un liderazgo colaborativo, empatía y visión preventiva, promoviendo entornos laborales justos y eficientes. Su compromiso con la protección de derechos y la gestión responsable del talento humano refuerza el estándar ético de Lura Lex.
Frente a la posibilidad de un posible recorte de vacaciones anunciado por el Presidente del Consejo de Ministros, Cesar Villanueva, se consultó al abogado laboralista, Fernando Zegarra, para evaluar qué posibilidades existiría para la viabilidad de esta reforma laboral.
En entrevista en Canal N, el abogado laboral, Fernando Zegarra ahonda en el tema de Discriminación Salarial, falta en la que incurren muchas MYPES y el sector informal, que cuentan con una escala salarial desigual entre hombres y mujeres, a pesar de tener misma productividad.
En audiencia, el Dr. Fernando Zegarra sustenta con precisión quién debe asumir la carga de la prueba en un caso de despido arbitrario, señalando que recae en quien imputa los hechos o busca exonerarse de ellos.
Excelente servicio, siempre atentos y claros en cada paso. Se nota la experiencia y el compromiso que tienen con sus clientes. Si buscas abogados que realmente se preocupen por tu caso, este es el lugar indicado.
Excelente servicio. En Iura Lex Abogados me brindaron una asesoría legal muy completa y clara. Se tomaron el tiempo para explicarme cada paso del proceso y siempre mostraron profesionalismo. Los recomiendo totalmente a quienes buscan abogados confiables en Lima.
Atención rápida, trato amable y resultados concretos. Gracias al Dr Zegarra por resolver mi caso sin tener que ir a juicio. Recomiendo sus servicios a quienes buscan profesionalismo. Abogado de empresa recomendado.
