LABORAL

Los Seguros del Estado y sus coberturas a favor de los trabajador

14/09/2021

En un estudio de campo realizado en los últimos años descubrimos que todavía existen ciertas dudas en los trabajadores sobre los tipos de seguros de salud del Estado que existen dentro del marco de una relación laboral y en IURA LEX te lo comentamos a continuación.

El primero y mas elemental tenemos al Seguro Integral de Salud (SIS) mediante el cual asiste únicamente para aquellos trabajadores sujetos a una microempresa, haciéndose extensiva a la esposa o conviviente del trabajador y sus hijos menores de edad y cuyo pago corre por responsabilidad del empleador,por lo que en ese sentido el trabajador no está afecto o sujeto a algún descuento en su remuneración y los efectos que genera al trabajador afiliado es la atención médica en el centro de salud mas cercano a su localidad, salvo para el caso de emergencias cuya atención se da en cualquier centro de salud a nivel nacional.

El segundo es el más conocido de todos y comprende a trabajadores de pequeña, mediana y gran empresa, este es el Seguro Social de Salud o también, el mismo que cuenta con cinco coberturas de salud, entre las cuales tenemos el Seguro Regular, Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (SCTR), Seguro Agrario EsSalud y el Seguro contra Accidentes EsSalud, en ese sentido en IURA LEX te detallamos en qué consiste cada uno de ellos:

La cobertura relacionada al Seguro Regular es aquel en el que se encuentra afiliado de forma obligatoria a todos los trabajadores que se encuentran bajo subordinación para una empresa formal y para sus familiares, así también cubre a favor de los pensionistas que perciben una pensión de jubilación, de incapacidad o pensión de sobrevivencia. Esta cobertura otorga prestaciones de prevención y promoción de la salud (educación y control de riesgos e inmunizaciones); prestaciones de recuperación de la salud (atención medica o ambulatoria, hospitalización, medicas y rehabilitación); prestaciones por concepto de maternidad (cuidado de la salud de la madre gestante, atención del parto y cuidado del recién nacido);prestaciones de bienestar y promoción social (ayuda social o rehabilitación para el trabajo); prestaciones económicas (compensación en la pérdida económica derivada de la incapacidad temporal para el trabajo relacionada a la enfermedad o accidente de trabajo, al parto y contribución del recién nacido, y los gastos funerarios por la muerte del asegurado titular).

Respecto del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) protege a los trabajadores que realicen labores que constituyen riesgo de sufrir accidentes de trabajo o posibles de padecer algún tipo de enfermedad profesional en donde los efectos que ofrece esta cobertura están relacionadas con las prestaciones de salud hasta su total recuperación y rehabilitación del asegurado. Asimismo, en el caso del Seguro de Salud Agrario, al igual que el anterior también está destinado para aquellos trabajadores dependientes que realicen exclusivamente actividades de cultivo, crianza, avícola, agroindustrial o acuícola. Finalmente, la ultima cobertura es el Seguro de Vida que se activa ante la ocurrencia de un accidente personal en casos de muerte y de invalidez permanente total o parcial, cuyo beneficio consiste en el otorgamiento de indemnizaciones. La característica principal de esta última cobertura es que se trata de un seguro voluntario y complementario, a diferencia de los seguros anteriormente mencionados.

En IURA LEX, no solo nos preocupamos en mantener informado a todos nuestros clientes que se nos acercan para atender a sus consultas de manera personalizada, ven y atiéndete con nosotros para brindarte la mejor asesoría legal que necesitas.


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