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SUNAFIL y la prescripción de infracciones administrativa

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SUNAFIL y la prescripción de infracciones administrativa

El Tribunal de Fiscalización Laboral se pronunció sobre la prescripción de la infracción administrativa al  momento de hacer la revisión del caso contra la empresa Ripley, al respecto de la infracción cometida en el extremo sobre la implementación de sillas ergonómicas para todo su personal (cajeros, vendedores, etc.)

A través de su Resolución N.º 118-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, hace mención a la Resolución de Superintendencia N° 218-2017-SUNAFIL del año 2017, resolución en donde se aprueban los criterios normativos adoptados por el grupo de trabajo de Análisis de Criterios en materia legal aplicables al sistema Inspectivo, entre los cuales se encuentra los siguientes criterios sobre la prescripción administrativa;

*Tema: La prescripción administrativa

*Votación: UNANIMIDAD

*Acuerdo: El plazo de prescripción de cuatro (4) años para determinar la existencia de infracción en materia socio laboral, es aplicable para todos los hechos constitutivos de infracción, incluso si ocurrieron antes del 16 de marzo de 2017.

Aunado a ello en líneas debajo de la misma resolución, menciona lo siguiente “(…) la autoridad puede evaluar de oficio la prescripción, asimismo, los administrados pueden plantear la prescripción, por vía de defensa y la autoridad debe resolverla sin mas tramite que la constatación de los plazos (…)”

Ante ello, en IURA LEX, damos asesoría sobre este tema a fin de que nuestros clientes puedan afrontar una inspección administrativa y si los plazos se encuentran vigentes paras ser solicitados y por otro lado si ya cuenta con una infracción realizar la defensa  a nuestros clientes, revisando los fundamentos para dejar sin efecto dicha infracción.

En IURA LEX, tenemos como uno de nuestros objetivos la prevención de las infracciones socio laborales así como la de Seguridad y Salud en el Trabajo, es por ello que una de las tantas preguntas es ¿si la propuesta de infracción interpuesta por  SUNAFIL puede ser revertida?, al respecto, si es que el momento  en que se cometió la falta la acción no se encontraba vigente para ser considerado una infracción, se propone con argumentos legales que dicha acción sea declarada prescrita y por ende el cierre de todo lo actuado.

Finalmente, invitamos a las empresas a pasar una consulta laboral con nuestro estudio IURA LEX, a fin de poder aclarar gustosamente cualquier duda e inquietudes al respecto

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