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"Todos pueden demandar: se requiere experiencia y conocimiento para ganar."

Abogados Laboralistas

Profesionales con amplio conocimiento y experiencia en Derecho Laboral ante la SUNAFIL, Poder Judicial y Tribunal Constitucional.


¿Qué es la Remuneración Integral Anual (RIA)?

Entrevista en «ATV+»

Dr. Renzo Torres

DR. FERNANDO ZEGARRA

Abogado egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con estudios concluidos de Maestría en Derecho con mención en Derecho Civil y Derecho Comercial en la misma casa de estudios, y con segunda especialidad Derecho Laboral en la PUCP, Derecho Administrativo en la USMP. Derecho Tributario en la Universidad del Pacífico.

Con amplia experiencia en asesoramiento a empresas en materia Laboral, Civil, Comercial, Tributario y Penal.

DR. RENZO TORRES

Abogado egresado con sustentación de Tesis sobre Derecho del Trabajo, obteniendo el grado máximo de Summa CUM Laude, por la Universidad Privada del Norte de Trujillo, con mención en Derecho Empresarial. Con Diplomados en Derecho Laboral y Derecho Administrativo Sancionador. Con amplia experiencia como Asistente Judicial en Juzgados Especializados de Trabajo y Contencioso Administrativo Laboral de la Corte Superior de la Libertad. Ha sido Consultor Externo como Abogado especialista en la Superintendencia Nacional de Fiscalización de la SUNAFIL.

Brindamos asesoría especializada en derecho laboral para empresas y trabajadores en Lima. Nuestros servicios incluyen la defensa ante despidos injustificados, liquidaciones, beneficios laborales, negociación colectiva y más. Garantizamos soluciones eficientes y estratégicas para proteger sus derechos y cumplir con la normativa vigente.

EMPRESAS

  • Procedimiento Administrativo Sancionador ante Sunafil
  • Contestación de demandas.
  • Inspecciones Laborales
  • Cumplimiento de obligaciones en Normas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Prevención de hostigamiento sexual.
  • Lactancia y maternidad.
  • Política remunerativa. Ley30709.
  • Discriminación salarial.
  • Accidente laboral
  • Enfermedad ocupacional.
  • Jornada laboral y descanso remunerado.
  • Planillas y boletas de pago.
  • Horario de trabajo.

SINDICATOS

  • Negociación colectiva
  • Asesoría y defensa sindical y colectiva judicial y arbitral.

TRABAJADORES SECTOR PRIVADO

  • Reclamar pago de beneficios sociales.
  • Despido por accidente de trabajo.
  • Indemnización por Enfermedad Ocupacional.
  • Demandas y denuncias por accidentes de Trabajo y Enfermedad Ocupacional.
  • Reposición Laboral.
  • Defensa constitucional laboral.
  • Cese de hostilidad laboral.
  • Asesoría judicial para demandas y procesos.
  • Interposición de Acciones de Amparo.
  • Asesoría y defensa sindical y colectiva judicial y arbitral.

TRABAJADORES SECTOR PÚBLICO

  • Defensoría en Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).
  • Homologación
  • Discriminación y acoso laboral.
  • Desnaturalización de locación de servicios.
  • Sindicatos.
  • Demandas y denuncias por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional.
  • Demandas Laborales, contencioso administrativo, pago de beneficios sociales y especiales según régimen.
  • Defensa y asesoría en regímenes CAS, 276,728 y SERVIR.