Derecho Laboral

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Derecho Laboral

Para GANAR se requiere experiencia y conocimiento

🔹 Ofrecemos soluciones laborales adaptadas a cada situación, garantizando tanto la gestión eficiente de las relaciones laborales dentro de la empresa como la protección de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores. Nuestra estrategia reduce sobrecostos laborales y asegura un cumplimiento óptimo y ajustado al trabajo decente. 🔹

📌 Brindamos soluciones eficientes que previenen conflictos y promueven el bienestar en el entorno laboral.

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SERVICIOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA

EMPRESAS

• Patrocinio en inspecciones laborales ante Sunafil
• Diagnóstico sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Política sobre discriminación salarial
• Procedimiento de prevención y sanción ante el hostigamiento sexual
• Elaboración de convenios de exclusividad, confidencialidad y no competencia
• Asesoramiento en desvinculación y sanción de trabajadores
• Defensa en demandas laborales.
• Asesoría en negociación y conflicto colectivo, conciliación y arbitraje.
• Elaboración y revisión de contratos laborales y políticas internas
• Asesoría legal de tercerización, intermediación y otros
• Due diligence
• Compliance Laboral

TRABAJADORES - SECTOR PRIVADO

• Indemnización por despido arbitrario.
• Pago de beneficios sociales.
• Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
• Demandas por reposición laboral
• Demanda por hostigamiento y hostilidad laboral.
• Asesoría para negociaciones extrajudiciales y conciliaciones
• Acciones de amparo.
• Defensa sindical ante conflictos laborales
• Negociación colectiva
• Procedimiento arbitral

TRABAJADORES - SECTOR PÚBLICO

• Reposición por despido arbitrario o cese irregular.
• Acciones de amparo.
• Defensa en procesos de nulidad de actos administrativos laborales.
• Asesoría y defensa en procedimientos disciplinarios.
• Reclamaciones por nombramiento, ascensos y contratación CAS.
• Derecho colectivo: sindicatos, negociación de pliegos y huelgas

Nuestros especialistas

En nuestro estudio tu caso no lo ve un solo Abogado, lo ve un Estudio de Abogados

Dr. Fernando Zegarra

Abogado egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con estudios concluidos de Maestría en Derecho con mención en Derecho Civil y Derecho Comercial en la misma casa de estudios; con segunda especialidad en Derecho Tributario en la Universidad del Pacífico; Derecho Administrativo en la USMP; Diplomado en Crimen Organizado, con máster en Ciberdelincuencia en la Universidad de Rioja de España y con estudios concluidos de Doctorado en la UNMSM.
Con amplia experiencia en delitos de alta complejidad desde fiscal y judicial.

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Dr. Renzo Torres

Abogado egresado con sustentación de Tesis sobre Derecho del Trabajo, obteniendo el grado máximo de Summa CUM Laude, por la Universidad Privada del Norte de Trujillo, con mención en Derecho Empresarial. Con Diplomados en Derecho Laboral y Derecho Administrativo Sancionador. Con amplia experiencia como Asistente Judicial en Juzgados Especializados de Trabajo y Contencioso Administrativo Laboral de la Corte Superior de la Libertad. Ha sido Consultor Externo como Abogado especialista en la Superintendencia Nacional de Fiscalización de la SUNAFIL.

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Dra. Lesly Osorio

Abogada titulada por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, con estudios culminados de maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Posee diplomados en Derecho Laboral y Procesal Laboral, y cuenta con amplia experiencia en Recursos Humanos y asesoría legal laboral, destacándose en la gestión de relaciones laborales y la defensa de derechos tanto de trabajadores como de empleadores.

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Testimonios de clientes

En nuestra empresa, enfrentamos una demanda laboral complicada, pero gracias al Estudio IURA LEX logramos resolverla de manera favorable. Su equipo nos asesoró para alcanzar un acuerdo extrajudicial que protegió los intereses de nuestra empresa, evitando mayores costos y conflictos. Agradecemos su profesionalismo y compromiso.
I. Velazque - Gerente General de Metalmecánica IWE

Como empresa, buscamos contar con aliados estratégicos que nos respalden en momentos cruciales, y eso fue exactamente lo que encontramos en el estudio de abogados IURA LEX. Tuvimos un problema con una inspección de SUNAFIL que amenazaba con generar costos significativos para nuestra organización. Desde el primer contacto, el equipo de IL demostró un conocimiento profundo en materia laboral y una estrategia clara para abordar nuestro caso.
H. Aguilar - Gerente General de OEM

Tuvimos que enfrentar unas demandas laborales bastante delicadas presentadas por trabajadores que habían salido de la organización. Buscábamos no solo una buena defensa legal, sino también un acompañamiento estratégico, el equipo fue claro y directo. El Estudio nos ayudó a organizar toda la documentación, preparar la defensa con anticipación y responder de forma adecuada en cada etapa del proceso. Se nota que conocen los criterios que se manejan en este tipo de casos.
F. Asto - Gerente General de Fideplast

Estábamos buscando una solución clara y confiable para estructurar una política remunerativa que no solo cumpliera con la ley, sino que también protegiera a la empresa ante cualquier inspección de SUNAFIL. El equipo de Iura Lex superó nuestras expectativas. Desde el primer momento nos ofrecieron un diagnóstico preciso y una propuesta técnica completamente alineada con nuestra realidad. Supieron traducir normas complejas en recomendaciones prácticas y aplicables, y eso nos dio muchísima tranquilidad.
J. Espinoza - Gerente de Recursos Humanos de Compudiskett

Excelente servicio. Gracias por el apoyo al equipo legal que me acompañó. El resultado ha sido satisfactorio gracias a 2 puntos: El permitir que se alinee el servicio a las expectativas de información del cliente. Esto es un primer paso que se traduce en la transparencia esperada al final del camino. Segundo, el tener la asesoría y el acompañamiento legal preciso y claro, es un valor que se agradece dado que perdurará como conocimiento a tener en cuenta en el campo profesional a futuro. ¡Gracias!
Cliente - A.L

Muy buena atención, felicito a todo el equipo de trabajo de lura lex estudio de abogados.
Cliente - G.S

La entrevista con el Dr. Torres muy clara ilustrativa y optimista con mi caso en particular.
Cliente - L.M

Excelente servicio y muy confiable, todos los abogados de IURALEX tienen un gran equipo. Recomiendo a las personas que no sepan del ESTUDIO.

Cliente - I.V

Muy buenos profesionales, con conocimiento y seriedad.

Cliente - C.M

Excelente servicio y seguimiento.

Cliente - J.B

Excelente estudio y abogados, analizan el caso a mayor detalle y brindan las mejores asesorías y preparación para el caso. Los recomiendo.

Cliente - J.C.B

Muy buena atención, te resuelven tus problemas al instante y muy bien asesorados, 100% recomendado.

Cliente - G.F.F

Si tengo que resumir mi opinión sobre los asuntos que desde ese Bufet han resuelto, diría que el nivel de conocimiento de sus profesionales es bueno, así como el contacto y la disponibilidad ante consultas o dudas por parte del cliente.

Cliente - P.C.P

Excelente servicio legal, me orientaron de principio a fin. Totalmente recomendable.

Cliente - L.Y

Muy buena atención, pedí asesoría y me aclararon todas mis dudas.

Cliente - A.F

Brindan un excelente servicio, con abogados capacitados. Me ayudaron a solucionar un caso que creía difícil, pero con Iura Lex todo cambio.

Cliente - L.A

𝗠𝗼𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗻 𝗹𝗲𝘆 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗲𝗹𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼

El abogado laboralista, Renzo Torres fue invitado a TVPe Noticias para aclarar la modificaciones de la ley de teletrabajo, sobre todo cuando se viene generando gran controversia, frente a medidas muy rígidas que deberá acatar el trabajador, ya que NO PODRÁ realizar ninguna actividad doméstica y/o particular durante el horario de trabajo, salvo sea aprobado por el jefe directo, el trabajador deberá justificar su ausencia y de no hacerlo puede ser sancionado o en su gravedad ser una causal de despido.

Retiro del 100% de la AFP 2024

El abogado laboral, Fernando Zegarra, dio un enfoque legal de los proyectos de ley que impulsan el retiro parcial o total de los aportes de la AFP.

94%

Casos Ganados

+20

Años de Experiencia

+10

Especialidades