¿SUNAFIL puede multarte por no haberles entregado un contrato escrito a tus trabajadores?

¿La falta de un contrato laboral firmado genera multas de SUNAFIL? Conoce los mitos sobre el contrato verbal y cómo proteger a tu empresa con Iura Lex.

¿Cómo despedir adecuadamente a un trabajador por tardanzas reiteradas, evitando contingencias legales?

Evite contingencias legales y multas de Sunafil al desvincular personal. Conozca el procedimiento correcto para un despido por tardanzas reiteradas aquí.

¿PUEDO PROHIBIR LAS RELACIONES SENTIMENTALES ENTRE MIS TRABAJADORES?

Conoce si una empresa puede prohibir relaciones sentimentales entre trabajadores en Perú y qué medidas legales puede aplicar el empleador.

¿Cuáles son las formas legales de terminar una relación laboral en Perú?

¿Necesitas cesar a un trabajador sin riesgos legales? Conoce las 4 formas permitidas por la ley peruana para terminar un vínculo laboral correctamente. Evita demandas y contingencias con la asesoría de Iura Lex Abogados.

¿Qué hacer ante la hostilidad laboral para no perder tu indemnización?

¿Sufres de hostilidad laboral y buscan forzar tu renuncia? No pierdas tu indemnización. Aprende a denunciar ante SUNAFIL y defiende tus derechos con IURA LEX. ¡Consulta con nuestros especialistas ahora!

Un accidente laboral puede llevar a prisión a los empresarios

Los accidentes laborales pueden llevar a prisión a los gerentes según el Código Penal. Descubre por qué el incumplimiento de normas de seguridad traslada la responsabilidad al ámbito penal con el análisis de Iura Lex Abogados.

EVITA ELEVADAS MULTAS POR PARTE DE SUNAFIL POR NO CONTAR CON UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Implementa correctamente tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Iura Lex. Evita elevadas multas de SUNAFIL y asegura el cumplimiento de la Ley N.º 29783. Asesoría especializada para micro, pequeñas y grandes empresas en Perú.

MI TRABAJADOR ME ESTÁ RECLAMANDO BENEFICIOS SOCIALES PESE A SER UNA MICROEMPRESA

¿Tu trabajador reclama beneficios sociales? Si estás en el régimen de microempresa (REMYPE), no te corresponde pagar CTS ni gratificaciones. Conoce aquí los requisitos legales y cómo proteger tu empresa ante reclamos laborales con la asesoría de Iura Lex Abogados.

¿Estoy obligado a avisar a mis trabajadores que no se les renovará el contrato?

Descubre si existe la obligación de avisar la no renovación de un contrato a plazo fijo en Perú. Evita la desnaturalización y multas de SUNAFIL con IURA LEX.

¿Es posible negociar la desvinculación de un trabajador sin generar contingencias legales?

¿Buscas evitar contingencias legales? Aprende cómo el mutuo disenso y la suma graciosa permiten una desvinculación laboral segura y sin riesgos. ¡Entérate aquí!