RECIENTES CRITERIOS DEL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL RESPECTO DEL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO AL DESCANSO VACACIONAL

En reciente resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral, Resolución N° 791-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala del 21 de agosto de 2023, el órgano administrativo colegiado ha desarrollado un razonamiento y conclusión respecto de los criterios relativos a determinar el incumplimiento de las disposiciones y derechos relativos al descanso vacacional, que en IURALEX, nos parece que merecen necesaria atención […]

DNI A LA VISTA

A propósito del Decreto Legislativo N.° 1574 que modifica el numeral 4 del artículo 205 del Nuevo Código Procesal –en adelante NCPP-, nos consultan lo siguiente: i) ¿qué pasa si estoy caminando en la vía pública y un policía me interviene y me solicita mi DNI y no lo tengo, seré pasible de una detención?; […]

LO QUE DEBES SABER DEL ACTOR CIVIL EN EL PROCESO PENAL

Nos formulan las siguientes consultas a propósito de la constitución civil: i) ¿el Ministerio Público y el Actor Civil pueden solicitar, ambos, la reparación civil?; ii) ¿se debe especificar el quantum indemnizatorio que pretende el actor civil?; ¿es causal de inadmisibilidad que el procurador del Estado no presente su DNI para constituirse como Actor Civil? […]

EVITANDO JUICIOS LABORALES: NUEVAS EXIGENCIAS EN LA TERCERIZACIÓN E INTERMEDIACIÓN

A propósito de la ejecutoria emitida en calidad de doctrina jurisprudencial (vinculante) en la CASACIÓN N° 18491-2019-LIMA del 11 de abril de 2023, desde IURALEX informamos acerca de los nuevos retos y dificultades que serán consecuentes a la decisión asumida por el órgano de justicia Supremo en los procesos judiciales de desnaturalización de la intermediación […]

TENGO LETRAS DE CAMBIO O PAGARÉS GIRADAS A MI FAVOR ¿CÓMO LAS COBRÓ JUDICIALMENTE?

En IURA LEX ABOGADOS le informamos que es muy importante contar con una estrategia rápida y eficaz para cobrar las deudas vencidas, esto aplica tanto para una persona natural con negocio como para una empresa, dado que a veces sus clientes no cumplen con pagar por sus servicios, ocasionándoles un grave perjuicio económico. Ante esta […]

CONSTITUCIÓN EN ACTOR CIVIL

¿Cuándo es el momento indicado para constituirse en Actor Civil? ¿En la etapa de diligencias preliminares o investigación preparatoria propiamente dicho o en la etapa intermedia? En IURA LEX te explicamos lo que debes saber respecto de esta institución procesal prevista en el código adjetivo. ¿Quién es el actor civil? Es la persona que se […]

SEPA COMO UTILIZAR EL USUFRUCTO SOBRE BIENES INMUEBLES

IURA LEX ABOGADOS le informa que el usufructo es un derecho real que confiere las facultades de usar y disfrutar temporalmente un bien ajeno, siendo usualmente que este derecho recaiga sobre bienes inmuebles debido a las distintas formas de utilización que se le puede dar a un bien inmueble a fin de aprovecharlo con fines […]

¿PUEDE UN GERENTE GENERAL IR A LA CARCEL POR NO OBSERVAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

En IURALEX nos parece importante comentar, a propósito de la reciente resolución en segunda instancia expedida por la Sétima Sala Penal Liquidadora de la Corte superior de Lima, las circunstancias en las que, conforme al artículo 168-A del Código Penal (modificado por última vez en el año 2019) se puede sentenciar a un Gerente General […]

¿YA TE ENTERASTE DE LOS CAMBIOS EN EL SISTEMA DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA EN SUNAFIL VIGENTES A PARTIR DEL 03 DE AGOSTO DE 2023?

Informe del Nuevo Sistema de Notificación Electrónica conforme a la reciente Ley N° 31736 Hace realmente poco, el 05 de mayo de 2023, se publicó en el Peruano la Ley N° 31736, Ley que regula la notificación administrativa mediante casilla electrónica, cuyo objeto, según su artículo 1° es “regular la notificación vía casilla electrónica de […]

¿QUÉ ES LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL O PROFESIONAL?

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú, la enfermedad ocupacional, también es conocida como enfermedad profesional o enfermedad laboral, que se define como resultado de la exposición a factores de riegos pueden incluir condiciones, sustancias, agentes químicos o físicos presentes en el entorno de trabajo que pueden contribuir al desarrollo de la enfermedad. La […]