Laboral
¿QUÉ HACER SI TE DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE?
La falta de orientación de un abogado laboral puede ser decisiva cuando se trata de defender tus derechos en el trabajo. Actuar frente a un despido injustificado sin compañía legal puede generar que pierdas los beneficios que por ley te corresponden.
A partir de la experiencia que tenemos en IURA LEX ABOGADOS, hemos notado que muchos trabajadores creen que pueden efectuar reclamos laborales ante el Ministerio de Trabajo, y que esta entidad, podrá guiarlos con eficacia. Sin embargo, esto no es así en todos los casos.
Acudir al Ministerio de Trabajo, resulta útil para obtener una primera orientación; sin embargo, al ser una entidad estatal no ofrece el acompañamiento detallado que se requiere cuando nos enfrentamos a un despido que consideramos injusto.
Así, como en IURA LEX ABOGADOS sabemos que la búsqueda de un abogado laboralista que inspire confianza no es una labor sencilla, buscamos informar a nuestros usuarios que el paso a paso para actuar frente a un despido injusto inicia por visitar el Ministerio de Trabajo, pero no para explicar el caso únicamente, sino para solicitar la redacción de un oficio dirigido a la comisaría más cercana del centro de trabajo.
Con este oficio, obtendremos que un efectivo policial sea designado a nuestro caso para que nos acompañe al centro de trabajo y se entreviste con el representante de la empresa a fin de dejar constancia de todos los hechos que incumben al despido en un atestado policial. Este documento será imprescindible para poder reclamar posteriormente una reposición o indemnización frente a la autoridad judicial.
¿Esto es todo? No necesariamente. La recomendación que brindamos, como abogados laboralistas de IURA LEX ABOGADOS a todos nuestros clientes, es que además del Certificado Policial, se tramite la verificación del despido arbitrario por parte de SUNAFIL. Esta entidad, luego de realizar el trámite correspondiente, emitirá un Acta de Verificación de Despido Arbitrario que, igualmente, pero con mayor precisión, dejará constancia de los hechos relacionados al despido.
Teniendo ambos documentos ¿Qué continúa? ¿Cuáles son mis derechos frente a un despido injustificado? Existen dos pretensiones en concreto: la reposición o la indemnización.
Saber cómo reaccionar y qué pedir ante estos casos es crucial para obtener la reparación correspondiente y garantizar que tus derechos como trabajador sean respetados. Para más información contacte a un abogado laboralista de nuestro staff, agendando una consulta presencial o virtual.