¿ME PUEDEN EMBARGAR MI CASA SI NO PAGO LOS BENEFICIOS SOCIALES A LA TRABAJADORA DEL HOGAR?

En el Perú alrededor de 450 mil personas son trabajadoras del hogar, sin embargo, muchos de sus empleadores desconocen obligaciones tanto laborales como sociales al  contratar a una trabajadora del hogar, causándoles preocupación al conocer de una denuncia o demanda judicial en su contra por no conocer estas obligaciones.  En IURA LEX ABOGADOS las consultas […]

LAS GRATIFICACIONES, LA BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA Y LAS OBLIGACIONES LABORALES MÍNIMAS

A propósito de las fiestas navideñas cercanas, en pocos días se vence el plazo para la oportunidad de pago de las gratificaciones legales y de la bonificación extraordinaria, por lo que en IURALEX comentaremos todo lo que, como empleador y/o trabajador, es necesario conocer al respecto. En principio, tanto la gratificación como la bonificación extraordinaria […]

¿SE PUEDE CONSTITUIR UNA EMPRESA SIN TENER QUE ACUDIR A UNA NOTARIA?

El ESTUDIO JURIDICO IURA LEX pone a su conocimiento que actualmente se han implementado plataformas digitales que permiten la constitución de empresas evitando tener que seguir trámites engorrosos o pagar costos onerosos en Notarías, más aún cuando en nuestro país la gran mayoría de negocios son iniciados por emprendedores que recién están buscando lograr un […]

¿EL EMPLEADOR SABE QUE PUEDE IR A LA CARCEL POR NO PAGAR A LA AFP – ONP O SEGURO SOCIAL?

El 08 de julio de 2023 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N.° 31823, por el cual se modifica el artículo 190 del Código Penal –en adelante CP- y se sanciona en materia de seguridad social. En términos más sencillos, el artículo 190 del CP aborda el delito de apropiación ilícita […]

SEPA COMO REALIZAR RÁPIDAMENTE UNA SUCESIÓN INTESTADA AUN SI SU PARTIDA DE NACIMIENTO PRESENTA ERRORES

En IURA LEX ABOGADOS señalamos que, ante el fallecimiento de una persona, si ésta no ha dejado ningún tipo de testamento, lo pertinente es que se lleve a cabo un trámite de sucesión intestada para que se declaren sus herederos. Cuando se inicia un trámite de sucesión intestada, éste puede ser interrumpido si se advierte […]

SEPA COMO EFECTUAR UNA DESHEREDACIÓN O CONTRADECIRLA

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que si bien es cierto que los hijos y el cónyuge al tener la condición de herederos tienen derecho a la herencia que deje el causante, también es cierto que pueden perder este derecho pues el testador puede privar de la porción de la herencia al heredero que […]

NO ASIGNAR OCUPACIÓN EFECTIVA AL TRABAJADOR ES UN ACTO DE HOSTILIDAD

Ya en otros artículos anteriores de IURALEX hemos informado acerca de los límites que normativamente existen al ejercicio del poder disciplinario y directivo del empleador que, en nuestra legislación, está contemplado en el artículo 9° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, DS 007-93-TR (en adelante, LPCL). Así, a pesar de que […]

¿CUÁL ES EL ESPÍRITU DEL JUEZ DE GARANTÍAS EN EL NCPP?

En principio debemos saber que el espíritu del Nuevo Código Procesal Penal –en adelante NCPP-, es de corte adversarial y no inquisitivo como el Antiguo Código de Procedimientos Penales, en el que el juez era juez y parte. El NCPP prevé un juez de garantías que tiene como función principal garantizar el respeto a los […]

LAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS COMO BENEFICIO LABORAL

IURA LEX ABOGADOS informa que el en Perú, los beneficios laborales, incluidas las prestaciones alimentarias, pueden variar según el tipo de contrato, la industria y la política específica de cada empleador. Algunas de las formas comunes de prestaciones alimentarias como beneficio laboral se encuentra regulado en la Ley N° 28051 Ley de Prestaciones Alimentaria en […]

¿PUEDEN PROGRAMAR MIS EXÁMENES MÉDICOS EN MI DÍA DE DESCANSO?

IURA LEX ABOGADOS pone en conocimiento del criterio que ha adoptado la Corte Suprema en la Casación Laboral N° 50245-2022- Arequipa,  este criterio se ha basado en las obligaciones que tiene el trabajador para someterse a los exámenes médicos que son exigidos por Ley y cuyo cumplimiento es obligatorio, sobre todo aquellos que tienen labores […]