El Trabajado Infantil en el Perú

IURA LEX ABOGADOS informa que actualmente en el Perú, del total de niños y adolescentes, 1 millón 359 mil trabajan, sin embargo,contratar a un menor de edad, conlleva una serie de requisitos que son los siguientes: a) Que el trabajo no  perturbe la asistencia regular a la escuela; b) Que el certificado médico acredite la capacidad […]

La notificación del Acta de Infracción tardía no afecta su validez.

Notificar el acta de infracción después del año de su emisión no afecta su validez, según la Resolución N.º 648-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, menciona que los vicios de la administración no afectan la validez del contenido del acta de infracción. El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) realiza la revisión de la Resolución de Intendencia N.º 1173-2021-SUNAFIL/ILM, de fecha […]

¿Los choferes tienen jornada máxima de trabajo?

Para mayor interés de nuestros lectores respecto al desarrollo del presente tema, en IURA LEX consideramos señalar previamente que la jornada de trabajo consiste en aquel intervalo de tiempo que el trabajador se dedica a la ejecución de su trabajo en ocasión a lo establecido en su contrato de trabajo, contabilizándose por el número de horas que […]

SUNAFIL y el Hostigamiento Laboral

Que, mediante Resolución N° 565-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, la Administración de Fiscalización Laboral, se pronuncia sobre el Hostigamiento Laboral en el extremo de la reducción de categoría, en este punto el Tribunal de Fiscalización Laboral hace un análisis en el caso especifico de la empresa infraccionada, en donde argumenta entre sus descargos que no se ha realizado ninguna […]

¡ATENCIÓN! Establecen 30 días para que trabajadores completen su esquema de vacunación

El 15 de diciembre de 2021 a través de la Resolución Ministerial N.° 1302-2021/MINSA se dispuso que de manera excepcional aquellos trabajadores que no cuenten con el esquema completo de vacunación puedan continuar realizando labores presenciales. En IURA LEX te informamos lo que necesitas saber sobre las implicancias de esta nueva disposición normativa para la actividad privada. […]

SUNAFIL y la prescripción de infracciones administrativa

El Tribunal de Fiscalización Laboral se pronunció sobre la prescripción de la infracción administrativa al  momento de hacer la revisión del caso contra la empresa Ripley, al respecto de la infracción cometida en el extremo sobre la implementación de sillas ergonómicas para todo su personal (cajeros, vendedores, etc.) A través de su Resolución N.º 118-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, hace […]

¡ATENCIÓN! Se aplicará la suspensión perfecta de labores a trabajadores que no cuenten con la vacunación completa.

El 09 de diciembre de 2021 se publicó el Decreto Supremo N.° 179-2021-PCM, el mismo que modifica el D.S. N.° 184-2020-PCM que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva […]

SUNAFIL y la desnaturalización del contrato de locacion de servicio

Hablar sobre desnaturalización de contratos de trabajo se nos viene a la mente que el tema debe ser visto por la Entidad Judicial competente, sin embargo el pronunciamiento judicial que nos acreditaría la desnaturalización de contrato y por ende el pago de los Beneficios Sociales, nos llevaría varios meses e inclusive años hasta llegar a […]

¿Cuáles son los requisitos y condiciones para acceder a los servicios prestados por EsSalud?

El 25 de noviembre de 2021 se publicó el Decreto Supremo N.° 020-2021-TR que aprueba los servicios prestados en exclusividad brindados por el Seguro Social de Salud – EsSalud, cuyos servicios son el Informe Médico, Copia de Historia Clínica, Duplicado del Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), Validación del Certificado Médico, Dictamen médico […]

Criterios jurisprudenciales relevantes sobre el despido de trabajadores de confianza.

Como ya lo hemos comentado en anteriores oportunidades el trabajador de confianza es aquel que forma parte de las decisiones de toda la empresa y que actúa de la mano con los mandos directivos de la misma, sin embargo, esta forma de contratación ha venido siendo parte de diversos pronunciamientos de la Corte Suprema y […]