Inspecciones de SUNAFIL: ¿Por qué los empresarios terminan pagando multas que pudieron evitar?

Una inspección de SUNAFIL puede revelar incumplimientos laborales que terminan en sanciones. Identifica los errores más frecuentes y cómo prevenirlos.

¿Tu trabajador está con descanso médico, pero te informan que lo han visto realizando otras actividades? Esto es lo que debes hacer.

¿Sospechas del mal uso de descanso médico en tu empresa? Aprende a fiscalizar y sustentar un despido legal con IURA LEX. Contáctanos para asesoría.

¿Te notificaron una carta de preaviso de despido?

¿Te notificaron una carta de preaviso de despido? No la ignores. Conoce cómo presentar tus descargos a tiempo y proteger tu empleo con Iura Lex.

¿Estoy obligado a avisar a mis trabajadores que no se les renovará el contrato?

Descubre si existe la obligación de avisar la no renovación de un contrato a plazo fijo en Perú. Evita la desnaturalización y multas de SUNAFIL con IURA LEX.

¿Por qué es importante la correcta notificación en un procedimiento disciplinario de despido?

¿Puede un error de notificación anular un despido justificado? Descubre por qué el domicilio actualizado es clave para evitar indemnizaciones y multas legales.

Gratificaciones: Lo que debes saber para recibir (o pagar) correctamente este beneficio

Asegura el pago correcto de las gratificaciones laborales con asesoría legal que garantice el cumplimiento de tus derechos y obligaciones.

SUNAFIL reafirma el principio de tipicidad en la inspección laboral

El Principio de Tipicidad en la inspección laboral reafirma que ninguna empresa puede ser sancionada si la conducta no está prevista por ley. Conozca cómo esta resolución de SUNAFIL protege a su organización y fortalece su defensa legal.

¿Sabes qué dice la ley sobre los actos de hostilidad laboral en el Perú?

Los actos de hostilidad laboral en el Perú están regulados por el artículo 30 del D.S. N.º 003-97-TR. Conoce qué conductas los constituyen, sus consecuencias y cómo puede defenderse el trabajador.

¿Cuándo debo contratar a un asistente social en mi empresa?

Conoce cuándo debes contratar un asistente social en tu empresa y qué cambios legales recientes afectan esta obligación. Información actualizada y asesoría legal de IURA LEX Abogados.