octubre 13, 2026
Disciplina Laboral no es maltrato: El poder de dirección tiene límites
El maltrato laboral en Perú puede generar actos de hostilidad y sanciones. Conoce los límites legales del empleador y cómo prevenir riesgos.
octubre 8, 2026
Novedad Laboral: Trabajadores podrán optar por el pago de su sueldo mediante billeteras digitales como YAPE o PLIN
La transformación digital también está cambiando la forma en que las empresas gestionan sus relaciones laborales. El pago de remuneraciones, que tradicionalmente …
octubre 5, 2026
¿Me conviene contratar a mi trabajador con bonos de movilidad y alimentación?
Al momento de contratar a un nuevo trabajador, muchas empresas buscan estructurar la remuneración de una forma que reduzca el costo laboral. Una práctica frecuente consiste en pactar un monto total mensual…
septiembre 30, 2026
¿Tu empresa ejecuta medidas contra el hostigamiento sexual o solo las tiene en papel?
Muchas empresas creen que cumplen con la normativa contra el hostigamiento sexual porque tienen una política interna, un comité designado o un procedimiento…
septiembre 23, 2026
¿Estoy obligado a pagar los permisos para citas o consultas médicas de mis trabajadores?
¿La empresa debe pagar el permiso para una cita médica? Conoce la diferencia entre consulta médica, permiso y descanso médico.
septiembre 21, 2026
Mi trabajador me pidió licencia sin goce de haber: ¿Estoy obligado a concederla?
¿Un trabajador puede ausentarse sin autorización? Conoce cuándo procede la licencia sin goce de haber y cómo debe actuar la empresa.
septiembre 12, 2026
Recomendaciones de SUNAFIL ante el Niño Costero: Cómo reforzar la seguridad y salud en el trabajo
¿Tu empresa está preparada para El Niño Costero? Revisa las medidas de SUNAFIL sobre IPERC, infraestructura, electricidad, calor y emergencias laborales.
septiembre 7, 2026
¿Tu empresa ha implementado un plan de emergencia? SUNAFIL viene fiscalizando su cumplimiento
¿Tu empresa tiene un Plan de Emergencia implementado? Conoce qué puede fiscalizar SUNAFIL y qué documentos y evidencias puede solicitar.
septiembre 2, 2026
¿Qué puede hacer una empresa cuando un trabajador le ocasiona un perjuicio económico?
¿Un trabajador causó pérdidas económicas a tu empresa? Conoce cuándo procede el despido por falta grave, qué debes probar y cómo actuar legalmente.