
Laboral
¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ACTOS REALIZADOS FUERA DE LA JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO?
IURA LEX ABOGADOS informa que todo trabajador tiene que cumplir con obligaciones, responsabilidades y prohibiciones que imponga el empleador utilizando su poder de directriz, a fin de mantener con el trabajador un armonía laboral evitando el quebrantamiento de la buena fe laboral,.
¿Pero qué sucede cuando estoy fuera de mi jornada y lugar de trabajo debo cumplir con estas responsabilidades, obligaciones y prohibiciones que el empleador me ha impuesto?
En principio todo trabajador tiene derecho a gozar de su tiempo libre como lo desea, sin embargo, ésta libertad mengua cuando la imagen de la empresa se encuentra dañada o el impacto de su comportamiento sea directo y significativo dentro la relación laboral.
Existen comportamientos en que el trabajador propicie que la relación laboral se quebrante y sea insostenible seguir manteniendo un vínculo laboral sano y armonioso, entre el trabajador y empleador.
Tenemos por ejemplo, que el trabajador fuera del horario de trabajo, cometa un delito y se encuentre usando el uniforme de la empresa o que se publique comentarios denigrantes para la empresa, sus directivos o compañeros de trabajo.
Es por ello que, en IURA LEX ABOGADOS, recomendamos a los trabajadores que sean prudentes y no realicen comportamientos que trasgredan los valores y principios de la empresa, pues de tomar la decisión de realizar esta acción puede conllevar a un despido justificado.
Para IURA LEX ABOGADOS, son importantes todas tus consultas para éste y otros temas en materia laboral, pues al estar asesorados podemos tomar mejores decisiones o evitar acciones u omisiones que pueden perjudicarnos como trabajador o empleador.
Por ello, agenda tu cita en forma presencial o virtual por medio de nuestros canales que los pueden encontrar en la página web.