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¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ACTOS REALIZADOS FUERA DE LA JORNADA  Y LUGAR DE TRABAJO?

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¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ACTOS REALIZADOS FUERA DE LA JORNADA  Y LUGAR DE TRABAJO?

IURA LEX ABOGADOS informa que todo trabajador tiene que cumplir con obligaciones, responsabilidades y prohibiciones que imponga el empleador utilizando su poder de directriz, a fin de mantener con el trabajador un armonía laboral evitando el quebrantamiento de la buena fe laboral,.

¿Pero qué sucede cuando estoy fuera de mi jornada y lugar de trabajo debo cumplir con estas responsabilidades, obligaciones y prohibiciones que el empleador me ha impuesto?

En principio todo trabajador tiene derecho a gozar de su tiempo libre como lo desea, sin embargo, ésta libertad mengua cuando la imagen de la empresa se encuentra dañada o el impacto de su comportamiento sea directo y significativo dentro la relación laboral. 

Existen comportamientos en que el trabajador propicie que la relación laboral se  quebrante y sea insostenible seguir manteniendo un vínculo laboral sano y armonioso, entre el trabajador y empleador.

Tenemos por ejemplo, que el trabajador fuera del horario de trabajo,  cometa un delito y se encuentre usando el uniforme de la empresa o que se publique comentarios denigrantes para la empresa, sus directivos o compañeros de trabajo.

Es por ello que, en IURA LEX ABOGADOS, recomendamos a los trabajadores que sean prudentes y no realicen comportamientos que trasgredan los valores y principios de la empresa, pues de tomar la decisión de realizar esta acción puede conllevar a un despido justificado.

Para IURA LEX ABOGADOS, son importantes todas tus consultas para éste y otros temas en materia laboral, pues al estar asesorados podemos tomar mejores decisiones  o evitar acciones u omisiones que pueden perjudicarnos como trabajador  o empleador.

Por ello, agenda tu cita en forma presencial o virtual por medio de nuestros canales que los pueden encontrar en la página web.

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