SEPA COMO REALIZAR RÁPIDAMENTE UNA SUCESIÓN INTESTADA AUN SI SU PARTIDA DE NACIMIENTO PRESENTA ERRORES

En IURA LEX ABOGADOS señalamos que, ante el fallecimiento de una persona, si ésta no ha dejado ningún tipo de testamento, lo pertinente es que se lleve a cabo un trámite de sucesión intestada para que se declaren sus herederos. Cuando se inicia un trámite de sucesión intestada, éste puede ser interrumpido si se advierte […]

SEPA COMO EFECTUAR UNA DESHEREDACIÓN O CONTRADECIRLA

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que si bien es cierto que los hijos y el cónyuge al tener la condición de herederos tienen derecho a la herencia que deje el causante, también es cierto que pueden perder este derecho pues el testador puede privar de la porción de la herencia al heredero que […]

NO ASIGNAR OCUPACIÓN EFECTIVA AL TRABAJADOR ES UN ACTO DE HOSTILIDAD

Ya en otros artículos anteriores de IURALEX hemos informado acerca de los límites que normativamente existen al ejercicio del poder disciplinario y directivo del empleador que, en nuestra legislación, está contemplado en el artículo 9° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, DS 007-93-TR (en adelante, LPCL). Así, a pesar de que […]

¿CUÁL ES EL ESPÍRITU DEL JUEZ DE GARANTÍAS EN EL NCPP?

En principio debemos saber que el espíritu del Nuevo Código Procesal Penal –en adelante NCPP-, es de corte adversarial y no inquisitivo como el Antiguo Código de Procedimientos Penales, en el que el juez era juez y parte. El NCPP prevé un juez de garantías que tiene como función principal garantizar el respeto a los […]

LAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS COMO BENEFICIO LABORAL

IURA LEX ABOGADOS informa que el en Perú, los beneficios laborales, incluidas las prestaciones alimentarias, pueden variar según el tipo de contrato, la industria y la política específica de cada empleador. Algunas de las formas comunes de prestaciones alimentarias como beneficio laboral se encuentra regulado en la Ley N° 28051 Ley de Prestaciones Alimentaria en […]

¿PUEDEN PROGRAMAR MIS EXÁMENES MÉDICOS EN MI DÍA DE DESCANSO?

IURA LEX ABOGADOS pone en conocimiento del criterio que ha adoptado la Corte Suprema en la Casación Laboral N° 50245-2022- Arequipa,  este criterio se ha basado en las obligaciones que tiene el trabajador para someterse a los exámenes médicos que son exigidos por Ley y cuyo cumplimiento es obligatorio, sobre todo aquellos que tienen labores […]

NUEVA LEY 31944 DISCRIMINACIÓN POR USO DE INFORMACIÓN DE LAS CENTRALES PRIVADAS DE INFORMACIÓN DE RIESGOS (CEPIR)

El día 25 de noviembre de 2023, se publicó la Ley 31944, que entró en vigor a partir del día siguiente, mediante la cual se modifica la Ley 27489 que regula las Centrales Privadas de Información de Riesgos y de Protección al Titular de la Información, con el fin de restringir el uso de la […]

¿PUEDO NO RENOVAR EL CONTRATO LABORAL DE UNA TRABAJADORA GESTANTE? ASPECTOS IMPORTANTES EN LA CONTRATACIÓN Y SEPARACIÓN DE LAS TRABAJADORAS EN GESTACIÓN A PROPÓSITO DEL PLENO SENTENCIA DEL TC 283/2023

Es importante que, en el ejercicio de toda actividad empresarial, como empleador se considere que, sea que le aplique el régimen el general de trabajo o el de micro y/o pequeña empresa, el artículo 23° de la Constitución Política establece una especial protección en el trabajo a la madre gestante por presuponerla en mayor desventaja […]

PRÓXIMO PAGO DE CTS EL 15 DE NOVIEMBRE DE 2023. LO QUE DEBES SABER SOBRE LA HOJA DE LIQUIDACIÓN Y EL DEPÓSITO DE LA CTS

Conforme a lo establecido en los artículos 21° y 22° del DS N° 001-97-TR, TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, este beneficio social que es depositado semestralmente a la cuenta bancaria CTS del trabajador en los meses de mayo y noviembre de cada año, tiene por fecha máxima para efectuar el […]

LA ASOCIACION EN EL PERÚ

De acuerdo al artículo 80° del Código Civil que señala: “La Asociación es una Organización estable de personas naturales o jurídicas, o de ambas, que a través de una actividad común persigue un fin no lucrativo”, por lo que según su definición este tipo de organizaciones tiene como principal punto de diferencia de las empresas, […]