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LA ASOCIACION EN EL PERÚ

Civil

20-Nov-23

De acuerdo al artículo 80° del Código Civil que señala: “La Asociación es una Organización estable de personas naturales o jurídicas, o de ambas, que a través de una actividad común persigue un fin no lucrativo”, por lo que según su definición este tipo de organizaciones tiene como principal punto de diferencia de las empresas, […]

SEPA CÓMO DECLARAR NULO UN TESTAMENTO

Civil

20-Nov-23

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento, que según el ordenamiento jurídico es nulo el testamento otorgado por menores de edad, así como las personas impedidas para hacerlo según el artículo 687 del Código Civil, a continuación señalaremos algunas causas y situaciones que determinan la nulidad y/ anulabilidad del testamento. Ahora bien, IURA LEX ABOGADOS […]

¿MI EMPLEADOR ME PUEDE PAGAR POR RENUNCIAR?

Laboral

20-Nov-23

En IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú, las relaciones laborales están reguladas por la legislación laboral vigente, y tanto trabajadores como empleadores tienen derechos y responsabilidades específicas. En general, un empleador no puede forzar a un empleado a renunciar, ya que la renuncia debe ser voluntaria. Sin embargo, hay situaciones en las que […]

LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN PERÚ

Laboral

13-Nov-23

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú, las prácticas pre profesionales suelen registrarse por un convenio entre la institución educativa del estudiante y la empresa u organización que ofrecerá las prácticas. Estos convenios se establecen para regular las condiciones bajo las cuales se llevarán a cabo las prácticas y garantizar que los estudiantes adquieran […]

ERRORES EN EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDEN GENERAR LA IMPOSICIÓN DE MULTAS POR PARTE DE SUNAFIL A MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

Laboral

13-Nov-23

Recientemente el Tribunal de Fiscalización Laboral ha confirmado mediante Resolución N° 891-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de fecha 14 de setiembre del presente año, la imposición de multa a una microempresa por no cumplir con otorgar beneficios del régimen laboral general a sus trabajadores. Aunque esto suene paradójico, lo sucedido fue que debido a que la empresa empleadora […]

SEPA COMO REVOCAR UN TESTAMENTO SI HA CAMBIADO DE VOLUNTAD

Civil

13-Nov-23

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento, que según el ordenamiento jurídico, por el testamento una persona puede disponer de sus bienes, de forma total o parcialmente, para después de su muerte, y ordenar su propia sucesión dentro de los límites de la ley y con las formalidades que ésta señala. Ahora bien, IURA LEX […]

ME LLEGÓ UNA NOTIFICACIÓN FISCAL: ¿QUÉ HAGO?

Penal

13-Nov-23

Nos consultan qué debemos hacer si nos llega una notificación de la Fiscalía en la que nos citan a declarar para esclarecer sobre un hecho delictivo en el cual se tiene como principal sospechoso vuestra persona; sin embargo, en la citación no se precisa ¿en qué calidad se les está citando? ¿Testigo o investigado? IURA […]

30 AÑOS POR ROBO DE CELULARES

Penal

26-Oct-23

¿Qué debemos saber sobre el Decreto Legislativo N.° 1578? En IURA LEX te lo explicamos. En el marco de la Ley N.° 31880, Ley que delega al Poder Ejecutivo la facultad de legislar, entre otros, en materias de seguridad ciudadana, se modifican los artículos 189 –robo agravado-, 194 –receptación- y 222-A –penalización de la clonación […]

LA CIBERDELINCUENCIA REFORZADA CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Civil

26-Oct-23

Acaban de llamarme del Banco, y ya no tengo dinero en mis cuentas bancarias por lo que he tenido que ir a la Policía a denunciar. Este tipo de denuncias es cotidiano en las delegaciones policiales del Perú, que solo se limitan, en muchos casos, en registrar la denuncia y luego derivarlas a una fiscalía […]

LICENCIA DE PATERNIDAD Y SU REGULACION EN EL PERÚ

Laboral

26-Oct-23

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú los padres tienen derecho a una licencia de paternidad que les permite ausentarse del trabajo para cuidar y brindar apoyo a sus hijos recién nacidos. La Ley N° 29476 regula este derecho por lo cual detallaremos cuales son estos beneficios: 1. Los padres pueden solicitar una licencia […]

SEPA CUANDO SU EMPRESA ESTA OBLIGADA AL PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS

Civil

26-Oct-23

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que en el desarrollo de las actividades de una empresa, por diversas circunstancias puede verse obligada al pago de una indemnización por daños y perjuicios. En tal sentido, una empresa cuando incumple una obligación contractual puede causar daños a la otra parte contractual, o cuando comete actos o […]

LA CORTE SUPREMA DELITIMITA EL USO DE CONTRATOS POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Laboral

26-Oct-23

Como en IURALEX ya hemos comentado anteriormente, el artículo 57° del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, permite que, dentro del abanico de contrataciones temporales en el ordenamiento peruano, se justifique como excepción a la regla de contratación indeterminada aquellos vínculos de trabajo que se sujeten al inicio de nuevas actividades o […]

LA UTILIDAD ECONÓMICA DEL DERECHO DE SUPERFICIE

Civil

18-Oct-23

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que según el ordenamiento jurídico puede constituirse el derecho de superficie por el cual el superficiario goza de la facultad de tener temporalmente una construcción en propiedad separada sobre o bajo la superficie del suelo. El derecho de superficie no puede durar más de noventa y nueve años, […]

SUCESIONES INTESTADAS EN EL PERÚ

Civil

18-Oct-23

Es cierto y real que cuando se produce el fallecimiento de una persona, sin haber dispuesto la repartición de sus bienes en vida, posteriormente sus herederos pueden entran en un conflicto de intereses por los bienes que hayan dejado su familiar fallecido, por lo que se deberá tomar en cuenta la figura jurídica de “Sucesión […]

RECIENTES CRITERIOS DEL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL RESPECTO DEL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO AL DESCANSO VACACIONAL

Laboral

17-Oct-23

En reciente resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral, Resolución N° 791-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala del 21 de agosto de 2023, el órgano administrativo colegiado ha desarrollado un razonamiento y conclusión respecto de los criterios relativos a determinar el incumplimiento de las disposiciones y derechos relativos al descanso vacacional, que en IURALEX, nos parece que merecen necesaria atención […]

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