¡UN ACCIDENTE LABORAL PUEDE LLEVARLO A PRISIÓN!
LO QUE TODA EMPRESA DEBE SABER
En el mundo corporativo, un accidente de trabajo suele activar protocolos conocidos: inspección de SUNAFIL, posible multa y, quizá, una demanda laboral. Sin embargo, cuando el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo genera un riesgo real para la vida o integridad en el trabajador, el escenario deja de ser administrativo y se convierte en penal.
El punto crítico que muchas empresas ignoran:
El Código Penal Peruano, en su artículo 168-A, sanciona al empleador que, estando legalmente obligado, incumple las normas de seguridad y salud en el trabajo y con ello genera un peligro inminente para sus trabajadores.
- No se necesita que haya una muerte
- No se requiere una lesión grave consumada
- Basta con que exista una situación de peligro concreto derivada del incumplimiento
- Si ocurre un fallecimiento o lesiones graves, la pena se agrava
- El error habitual: reducir todo a una infracción administrativa
Muchos empresarios asumen que:
- La falta de EPP adecuados es un tema de fiscalización
- La ausencia de capacitaciones es un asunto subsanable
- La carencia de protocolos es solo un riesgo económico
Sin embargo, cuando estas omisiones colocan al trabajador en una situación objetivamente peligrosa, el caso puede pasar del ámbito laboral al Ministerio Público
¿Quién responde penalmente?
En estos casos, la responsabilidad no recae en “la empresa” de forma abstracta. Las investigaciones suelen dirigirse contra: Gerentes generales; Representantes legales; Jefes de operaciones; Responsables de Seguridad y Salud en el trabajo. Es decir, personas naturales con capacidad de decisión y deber de prevención.
Prevención y defensa penal empresarial:
La diferencia entre una contingencia controlada y una imputación penal suele estar en la asesoría oportuna.
Brindamos acompañamiento especializado a empresas en:
- Auditorías preventivas con enfoque penal
- Evaluación de riesgos derivados del artículo 168-A
- Diseño de estrategias de cumplimiento
- Defensa técnica ante investigaciones por accidentes laborales
Si su empresa enfrenta una situación de riesgo o ya ha ocurrido un accidente con posibles implicancias penales, es fundamental actuar desde el primer momento. Una intervención estratégica temprana puede marcar la diferencia entre una contingencia manejable y un proceso penal complejo.
Contáctenos para una evaluación confidencial y especializada. La prevención adecuada protege no solo a la empresa, sino también la libertad y tranquilidad de quienes la dirigen.