Como reconocer un despido fraudulento
mayo 22nd, 2023IURA LEX ABOGADOS informa lo siguiente, el despido fraudulento es una práctica ilegal en el ámbito laboral que ocurre cuando un empleador termina la relación laboral con un trabajador de manera…
EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD EN LOS DERECHOS LABORALES
mayo 10th, 2023IURA LEX ABOGADOS informa que el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales es el pilar fundamental en el ámbito del derecho laboral. Este principio establece que los trabajadores no pueden renunciar o desprenderse
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LA IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
mayo 10th, 2023IURA LEX ABOGADOS informa que el Reglamento interno de Trabajo (en adelante RIT) es un documento importante en Perú, ya que establece las normas y condiciones de trabajo que deben cumplir tanto los empleadores como trabajadores dentro de una empresa.
LAS MODALIDADES FORMATIVAS EN EL PERÚ
abril 26th, 2023IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú existen diversas modalidades formativas que buscan promover la formación técnica y profesional de los jóvenes y adultos …
DERECHO LABORAL: EL CONTRATO INTERMITENTE
abril 25th, 2023IURA LEX ABOGADOS pone en conocimiento que en el Perú existen varios tipos de contratos laborales modales o a plazo determinado, que por la naturaleza de la labor o tarea específica del trabajador se adecuara el tipo de contrato a necesidad del empleador…
El derecho al trabajo
abril 12th, 2023IURA LEX ABOGADOS informa que el derecho al trabajo es derecho humano fundamental reconocido por la Declaración Universal de los Derechos Humanos y …
¿Qué pasa si trabajo los feriados de semana santa?
abril 11th, 2023Trabajar en feriado puede ser una situación complicada para muchos empleadores y empresas. Aunque la leyes laborales varíen según el país y la industria,
Novedades y cambios en la fiscalizacion laboral en el primer trimestre de 2023
marzo 31st, 2023En lo que va del primer trimestre del año 2023, en IURALEX ABOGADOS hemos observado y analizado distintos cambios que se han efectuado a través de resoluciones y directivas dentro del procedimiento de fiscalización laboral.
Empleador: ¿qué se puede hacer si varios trabajadores cometen la misma falta?
marzo 13th, 2023En estos casos ¿cómo se debe actuar?, en primer lugar, recordemos que el empleador es responsable de abrir una investigación, respetando el debido procedimiento, en donde se obtenga las pruebas objetivas
Algunos apuntes sobre la nueva normativa de teletrabajo
marzo 13th, 2023Aunque la ley de teletrabajo existía ya desde antes de la pandemia que golpeo el mundo en el 2020, su uso en la realidad laboral de nuestro país era bastante reducida, casi nula.