¿TENGO DERECHO A UN DÍA DE LICENCIA PARA REALIZARME CHEQUEOS PREVENTIVOS DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO?
diciembre 11th, 2024En el Perú, existe un gran porcentaje de muertes por cáncer de mama y cuello uterino y solo el 34% son diagnosticados a tiempo, otorgando una posibilidad de salud y extensión de vida para la paciente.
¿HASTA CUÁNDO PUEDO PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL INSPECTOR DE SUNAFIL?
diciembre 11th, 2024El inspector de trabajo, dentro de las facultades que le otorga la Ley General de Inspección del Trabajo, posee la capacidad de realizar diferentes acciones de investigación con el objetivo de comprobar el …
LA OBLIGATORIEDAD DE PASAR POR EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL EN PERÚ: ¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ESTA CAUSAL?
diciembre 4th, 2024En el Perú, los exámenes médicos ocupacionales son una obligación para los empleadores que buscan asegurar la salud y el bienestar de sus trabajadores en el ambiente laboral. Estos exámenes forman parte …
¿QUIÉN DEBE PROBAR EL DESPIDO?
diciembre 4th, 2024De acuerdo al artículo 37° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), quien acusa la ocurrencia del acto de despido tiene el deber de probarlo. De este modo, el criterio dominante hasta …
¿REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN? ¿MEDIDA DE REQUERIMIENTO? ¿QUÉ SIGNIFICA?
noviembre 27th, 2024En el contexto del procedimiento inspectivo que lleva a cabo SUNAFIL, existen diversas actuaciones que el inspector comisionado suele llevar a cabo en mérito a una orden de inspección para lograr contrastar …
¿QUÉ OBLIGACIONES TENGO COMO EMPLEADOR RESPECTO DEL CONSUMO DE TABACO?
noviembre 21st, 2024La reciente normativa prevista en la Ley 32159 que ha sido publicada en El Peruano el 12 de noviembre de 2024, ha establecido nuevas disposiciones en torno al control nacional en el consumo del tabaco…
CTS DE NOVIEMBRE: OBLIGACIONES A CUMPLIR A PROPÓSITO DE LOS DÍAS NO LABORABLES POR APEC
noviembre 12th, 2024Dentro del staff de abogados especialistas en relaciones laborales de IURA LEX, incidimos con regularidad en el cumplimiento oportuno e íntegro de las obligaciones laborales como mejor estrategia para evitar la …
¿ME PUEDEN SANCIONAR CON UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SI NO ESTA AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO?
noviembre 12th, 2024En IURA LEX ABOGADOS, te informamos que el Reglamento Interno de Trabajo (en adelante RIT), es un documento donde se establece las condiciones y reglas a las que deben sujetarse los empleadores..
CONSECUENCIAS DE PRESENTARSE EN ESTADO DE EBRIEDAD EN EL TRABAJO: ¿PUEDE SER MOTIVO DE DESPIDO?
noviembre 5th, 2024En IURA LEX ABOGADOS, te informamos que entre el trabajador y el empleador existen conductas que pueden ocasionar el quebrantamiento de la buena fe laboral, y si esta acción es cometida por el …
SIENDO TRABAJADOR DE CONFIANZA ¿PUEDO GANAR HORAS EXTRAS?
noviembre 5th, 2024En la experiencia de casos que hemos defendido y asesorado en IURA LEX, hemos advertido, en muchas ocasiones, la utilización del calificativo “trabajador de confianza” para intentar evadir, entre otros conceptos, el pago del trabajo…