Laboral
EL VERDADERO COSTO DE UN ACCIDENTE LABORAL: ASESORÍA LEGAL ESPECIALIZADA
IURA LEX ABOGADOS, explica que, en el Perú, el deber de prevención en las empresas es una obligación fundamental en el ámbito laboral, que busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Este compromiso, no solo responde a una normativa legal, sino que también representa un valor clave para la responsabilidad empresarial y la mejora del clima organizacional.
En el marco normativo en el que se basa el deber de prevención en las empresas es la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta ley tiene como objetivo principal la protección de la vida, la salud y bienestar de los trabajadores, estableciendo que el empleador es responsable de crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La prevención de riesgos laborales no solo es una obligación legal, sino también una estrategia que impacta directamente en la productividad y bienestar de la empresa. Un entorno de trabajo seguro reduce el ausentismo, los costos derivados de accidentes y mejora el clima organizacional. Cuando las empresas invierten en seguridad laboral y bienestar de sus empleados, están contribuyendo a mejorar la moral de los trabajadores, ya que aquellos que se sienten seguros y valorados son más propensos a ser productivos y comprometidos con la organización. Además, la prevención de riesgos laborales también ayuda a prevenir pérdidas económicas, ya que los accidentes de trabajo generan costos elevados en indemnizaciones, multas y costos médicos. Los accidentes laborales, lo que impacta negativamente en los resultados en la empresa. Asimismo, el enfoque preventivo asegura el cumplimiento de la ley, evitando sanciones y posibles litigios legales.
Contar con un plan de prevención de riesgos no solo ayuda a las empresas a cumplir con la ley, sino que trae consigo una serie de beneficios que van más allá de la mera obligación. Un plan efectivo reduce significativamente la probabilidad de accidentes laborales, protegiendo la integridad física y psicológica de los trabajadores, aumentando la eficiencia y la calidad de su trabajo. También contribuye a la fidelización y que se sientan seguros en su entorno laboral, ya que los trabajadores valoran aquellas empresas que priorizan su salud y seguridad.
Por otro lado, al seguir las directrices y normativas establecidas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, la empresa se asegura de estar al día con las obligaciones legales y evita sanciones o conflictos con los organismos de control, pues esta entidad se encarga de inspecciona a la empresa con el fin de supervisar si la empresa cumple con las obligaciones que estipula la ley.
El deber de prevención es, por lo tanto, una responsabilidad clave que debe ser prioritaria para todas las empresas. Al cumplir con la normativa y fomentar una cultura de seguridad, las organizaciones contribuyen a un entorno laboral más seguro y productivo.
En IURA LEX ABOGADOS, ofrecemos asesoría legal especializada en materia de seguridad y salud laboral. Si su empresa necesita apoyo para cumplir con las normativas vigentes y garantizar un entorno de trabajo seguro, no dude en contactarnos. Nuestro equipo de abogados laboralistas está dispuesto a ofrecerle las mejores soluciones legales adaptadas a sus necesidades.