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Definitivamente la partida de un ser querido es uno de los momentos más difíciles que toda persona debe afrontar en su vida. No obstante, la vida continua y los familiares se enfrentan a problemas recurrentes respecto a determinar quién heredará el patrimonio del familiar fallecido, cómo hacer para solicitar la  entrega de sus ahorros en […]

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú desde hace muchos años existe una brecha salarial entre los trabajadores siendo que, en los últimos años a través de organizaciones y entidades del Estado se ha pretendido que esta brecha se vaya acortando  y mantener así  una igualdad salarial entre los trabajadores, en este aspecto  el Tribunal […]

Abogado labopral en Lima: La videovigilancia es una de las formas de tratamiento de datos de los trabajadores y que consiste en el monitoreo y captación de imágenes, video o audios a fin de que estos sean almacenados en el archivo de la empresa a través de su grabación. En IURA LEX te contamos en […]

IURA LEX ABOGADOS informa que actualmente en el Perú, del total de niños y adolescentes, 1 millón 359 mil trabajan, sin embargo,contratar a un menor de edad, conlleva una serie de requisitos que son los siguientes: a) Que el trabajo no  perturbe la asistencia regular a la escuela; b) Que el certificado médico acredite la capacidad […]

Notificar el acta de infracción después del año de su emisión no afecta su validez, según la Resolución N.º 648-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, menciona que los vicios de la administración no afectan la validez del contenido del acta de infracción. El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) realiza la revisión de la Resolución de Intendencia N.º 1173-2021-SUNAFIL/ILM, de fecha […]

Para mayor interés de nuestros lectores respecto al desarrollo del presente tema, en IURA LEX consideramos señalar previamente que la jornada de trabajo consiste en aquel intervalo de tiempo que el trabajador se dedica a la ejecución de su trabajo en ocasión a lo establecido en su contrato de trabajo, contabilizándose por el número de horas que […]

Que, mediante Resolución N° 565-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, la Administración de Fiscalización Laboral, se pronuncia sobre el Hostigamiento Laboral en el extremo de la reducción de categoría, en este punto el Tribunal de Fiscalización Laboral hace un análisis en el caso especifico de la empresa infraccionada, en donde argumenta entre sus descargos que no se ha realizado ninguna […]

El 15 de diciembre de 2021 a través de la Resolución Ministerial N.° 1302-2021/MINSA se dispuso que de manera excepcional aquellos trabajadores que no cuenten con el esquema completo de vacunación puedan continuar realizando labores presenciales. En IURA LEX te informamos lo que necesitas saber sobre las implicancias de esta nueva disposición normativa para la actividad privada. […]

El Tribunal de Fiscalización Laboral se pronunció sobre la prescripción de la infracción administrativa al  momento de hacer la revisión del caso contra la empresa Ripley, al respecto de la infracción cometida en el extremo sobre la implementación de sillas ergonómicas para todo su personal (cajeros, vendedores, etc.) A través de su Resolución N.º 118-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, hace […]

El 09 de diciembre de 2021 se publicó el Decreto Supremo N.° 179-2021-PCM, el mismo que modifica el D.S. N.° 184-2020-PCM que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de las personas a consecuencia de la COVID-19 y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía en la nueva […]

Hablar sobre desnaturalización de contratos de trabajo se nos viene a la mente que el tema debe ser visto por la Entidad Judicial competente, sin embargo el pronunciamiento judicial que nos acreditaría la desnaturalización de contrato y por ende el pago de los Beneficios Sociales, nos llevaría varios meses e inclusive años hasta llegar a […]

El 25 de noviembre de 2021 se publicó el Decreto Supremo N.° 020-2021-TR que aprueba los servicios prestados en exclusividad brindados por el Seguro Social de Salud – EsSalud, cuyos servicios son el Informe Médico, Copia de Historia Clínica, Duplicado del Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT), Validación del Certificado Médico, Dictamen médico […]

Como ya lo hemos comentado en anteriores oportunidades el trabajador de confianza es aquel que forma parte de las decisiones de toda la empresa y que actúa de la mano con los mandos directivos de la misma, sin embargo, esta forma de contratación ha venido siendo parte de diversos pronunciamientos de la Corte Suprema y […]

El acuerdo de confidencialidad que usualmente forma parte de una cláusula contenida en el contrato de trabajo constituye una herramienta importante para que una empresa pueda proteger su información, por lo general, de carácter sensible y de esta manera hacer frente a posibles filtraciones no deseadas. El tema es que dentro del marco de una […]

En nuestra legislación la remuneración constituye uno de los elementos de la relación laboral, la misma que es entendida como la contraprestación que percibe el trabajador por la prestación de sus servicios, en dinero o en especie, así como cualquiera que sea la forma o denominación que tenga, siempre y cuando sea de libre disposición […]