SEPA QUE HACER SI LA INMOBILIARIA USA CLÁUSULAS ABUSIVAS EN LA CONTRATACIÓN

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que cuando una persona contrata con una inmobiliaria para adquirir un departamento por compraventa bajo la modalidad de bien futuro, o como se le conoce “comprar una vivienda en planos”, es la inmobiliaria quien de forma anticipada redacta íntegramente el contrato de compraventa y el comprador al suscribir […]

INDECOPI: EMPLEADORES OBTENDRÁN LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD O MATERNIDAD, A PESAR DE PAGO TARDIO O INCOMPLETO DE APORTACIONES MENSUALES AL SEGURO SOCIAL DE SALUD.

En IURALEX hemos ya comentado que, en condiciones normales, conforme a lo establecido en el artículo 10° de la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, siempre que el empleador cumpla con las aportaciones mensuales al Seguro Social que le corresponden, el trabajador tiene derecho acceder a todas las prestaciones del […]

¿EXISTE HOSTIGAMIENTO LABORAL CUANDO EL TRABAJADOR SOLICITA SU ROTACIÓN?

IURA LEX ABOGADOS, pone en conocimiento el criterio utilizado por el Tribunal Constitucional, acerca del hostigamiento laboral que debe tener en cuenta tanto trabajadores y empleadores al momento de acreditar el daño a la dignidad del trabajador como consecuencia del cambio de puesto de trabajo. Los actos de hostilidad son aquellos supuestos donde el empleador […]

EL MUTUO DISENSO COMO EXTINCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL

En IURA LEX ABOGADOS, informa sobre la extinción del vínculo laboral por mutuo disenso, ya que en el Estudio tenemos consultas sobre este tema y ni los empleadores ni los trabajadores tienen claro los alcances de este documento y las prohibiciones que tiene para los empleadores celebrar esta acto jurídico, en este artículo te lo […]

OBLIGACIONES DE UN TESTIGO

Como es sabido, el nuevo Código Procesal Penal –en adelante NCPP-  trae consigo cuatro etapas procesales: diligencias preliminares, investigación preparatoria, etapa intermedia y juzgamiento. La etapa intermedia actúa como un embudo, para filtrar todos aquellos elementos que pasarán a juicio oral. Todos los órganos de prueba, documentales, entre otros, serán admitidos por el juez/a de […]

QUIERO COMPRAR UN INMUEBLE ¿TENGO QUE PAGAR LA ALCABALA?

IURA LEX ABOGADOS pone a su conocimiento que en muchas ocasiones las personas que adquieren o desean adquirir un inmueble ignoran que la operación de compraventa implica gastos adicionales al pago del precio de venta. En efecto, uno de esos gastos adicionales es el impuesto de alcabala, cuyo pago debe asumir el comprador o quien […]

¿LA CONSTANCIA DE POSESIÓN OTORGADO POR LA ASOCIACIÓN DONDE TENGO MI VIVIENDA ME SIRVE COMO TITULO DE PROPIEDAD?

Es muy frecuente que familias ingresen a terrenos eriazos que no cuenten con alguna construcción y sean de acceso libre por no estar cercados, como es el claro ejemplo de las “invasiones”, donde un grupo de personas toman posesión de determinadas áreas de terrenos, para luego con fines de formalización y saneamiento de la propiedad, […]

SI TIENE DEUDAS SEPA QUE NO TODOS SUS BIENES SON EMBARGABLES

En IURA LEX ABOGADOS ponemos a su conocimiento que los deudores responden a sus deudas y obligaciones con su patrimonio, es decir, con todos sus bienes actuales o futuros, a esto se le conoce como el principio de responsabilidad patrimonial del deudor, pues es el patrimonio de este – y no su persona – el […]

LA OBLIGACION DE PAGAR UTILIDADES A LOS TRABAJADORES Y NO CAER EN INFRACCIONES SOCIOLABORALES

Sabías que en el Perú las utilidades están consideradas como un derecho laboral constitucional ya que se encuentra regulado en el artículo 29° de la  Carta Magna de nuestro país, y es obligación del empleador cumplir con el pago de este beneficio social. Sin embargo, según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral- SUNAFIL, existe una […]

EL TIEMPO DE CAMBIO DE VESTUARIO DEBE FORMAR PARTE DE LA JORNADA DE TRABAJO

En reciente Resolución de Sala Plena N° 016-2023-SUNAFIL/TFL publicada el 28 de diciembre de 2023, el Tribunal de Fiscalización Laboral ha establecido de forma vinculante un criterio que, en realidad, ya ha sido analizado en sede judicial (a través de la Casación Laboral N° 9387-2014-LIMA NORTE), pero que aun no formaba parte definitiva del sistema […]