¿MI EMPRESA ES SIEMPRE RESPONSABLE POR LOS ACCIDENTES OCURRIDOS DURANTE EL TRABAJO?
Eran aproximadamente las 8:00 pm de la noche de un día miércoles. Patricio, como chofer del camión de reparto de la empresa, está cerca de culminar su jornada diaria de trabajo. Los repartos han finalizado, solo queda estacionar la movilidad en el garaje de la empresa, que estaba ubicado a tres cuadras de las oficinas, y entregar el dinero que ha sido pagado por los clientes que recibieron la mercadería. Patricio estaciona el vehículo y se baja del auto junto con su ayudante de reparto, Paco. El dinero cobrado, que asciende a un total de S/ 30,000.00 soles, es transportado por Patricio en una bolsa de mercado para facilitar su traslado.
A media cuadra del estacionamiento, Patricio y Paco se encuentra con Pedro, una amistad de la zona. Este les invita a ir por una gaseosa a una tienda que estaba ubicada a una cuadra y media en la dirección contraria a la empresa, para conversar un rato.
Llegando a la tienda, entre los tres se toman una gaseosa. Luego, Pedro les invita una cerveza. Se la terminan. Aparentemente con mucha sed, Pedro pide otra cerveza para compartirla entre todos. Minutos después, un automóvil oscuro con lunas polarizadas se estaciona frente al grupo. Del auto descienden 03 sujetos encapuchados que apuntan a Patricio con armas de fuego y le exigen que entregue la bolsa de mercado.
Patricio se niega a entregar la bolsa y empieza a correr. Todos corren. Uno de los sujetos, para no perder la hazaña, dispara tres veces contra Patricio. Dos balas impactan en su cuerpo, una en la pierna y otra en el estómago. Este cae con la bolsa que, rápidamente, es arrebatada por los sujetos para darse a la fuga.
Este caso se judicializó. El trabajador solicitaba a la empresa el pago de una indemnización por daños y perjuicios por las lesiones sufridas a consecuencia del robo, hasta por la suma de S/ 250,000.00 soles. La empresa no contaba con un sistema actualizado de seguridad y salud en el trabajo, y no tenía implementado una política de seguridad para la cobranza y traslado del dinero.
En IURA LEX ABOGADOS, asumimos la defensa de la empresa. Nuestro staff de abogados laboralistas al examinar los detalles, observó que, a pesar de las falencias del Sistema SST de la empresa, debido a la forma en la que sucedieron los hechos, existían circunstancias excluyentes de responsabilidad establecidas por ley.
Así, en IURA LEX ABOGADOS armamos nuestra teoría del caso y la expusimos oralmente en audiencia ante la judicatura de trabajo. El uso de un interrogatorio directo y bien preparado al trabajador fue clave para extraer la verdad de los hechos vinculados al momento de diversión entre Patricio, Paco y Pedro. Construir argumentos sólidos en base a la normativa vigente, también permitió postular ante el juez cuáles eran las causales de exclusión de responsabilidad a favor de la empresa.
Así, culminado el juzgamiento, el juez de trabajo determinó que, en efecto, nuestra defensa era correcta y que, por tanto, la demanda de indemnización por accidente de trabajo debía ser desestimada en todos sus extremos. La empresa, gracias a nuestros abogados laboralistas, no tuvo que pagar ni un sol por un suceso que, a todas luces, nunca fue su responsabilidad.
Si bien la norma de seguridad y salud en el trabajo impone a la empresa el deber de prevención sobre los accidentes o incidentes que sufren sus trabajadores, existen supuestos en los que la responsabilidad no puede ser imputable a ella y, por ende, no está obligada al pago de ningún resarcimiento.
Entérate más sobre las estrategias adecuadas que debe seguir una empresa para cumplir con la normativa laboral y evitar la carga de indemnizaciones o multas que no le corresponden. Programa una reunión en IURA LEX ABOGADOS con nuestro personal especializado en derecho laboral y asesórate adecuadamente.