Descuentos indebidos: El abuso silencioso en el trabajo
IURA LEX ABOGADOS informa que, en el Perú, los trabajadores tienen derecho a recibir íntegramente su remuneración, salvo aquellos descuentos que la ley expresamente permite. Sin embargo, es común que algunos empleadores realicen deducciones indebidas o excesivas, afectando el sustento económico del trabajador y vulnerando sus derechos laborales fundamentales.
De acuerdo con la legislación laboral vigente, solo son permitidos los descuentos autorizados por ley, por mandato judicial, por convenio colectivo o por autorización escrita del trabajador. Así, se admite la deducción por concepto de aportes a la seguridad social (como ONP o AFP), retenciones judiciales (como alimentos), y descuentos previamente pactados, como adelantos de remuneraciones o préstamos otorgados por el empleador. Todo lo demás constituye una infracción.
Muchos trabajadores desconocen que el empleador no puede descontar montos por supuestos daños materiales, pérdidas de mercadería, faltantes de caja o sanciones si no existe una investigación previa, el debido procedimiento y la aceptación expresa del trabajador o una resolución judicial que lo ordene. Tampoco se pueden aplicar descuentos por llegadas tardías o ausencias sin haber seguido el procedimiento disciplinario correspondiente.
Además, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Texto Único Ordenado de la Ley General de Inspección del Trabajo establecen que los descuentos arbitrarios constituyen una infracción grave, que puede ser sancionada con fuertes multas por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL. Estas prácticas afectan el principio de intangibilidad remunerativa y son una manifestación de abuso de poder por parte del empleador.
En IURA LEX ABOGADOS brindamos asesoría especializada para trabajadores que han sido afectados por descuentos indebidos. Nuestro equipo legal evalúa tu caso, exige la restitución de montos descontados sin base legal y, de ser necesario, interpone las acciones administrativas y judiciales correspondientes. También acompañamos a los trabajadores en denuncias ante la SUNAFIL y en demandas de pago de beneficios sociales, asegurando que se respeten sus derechos y su dignidad laboral.
Si has sufrido descuentos injustificados en tu boleta de pago, no lo dejes pasar. Tienes derecho a reclamar y a recibir la totalidad de tu remuneración conforme a ley. En IURA LEX ABOGADOS estamos para defenderte. Escríbenos y haz valer tus derechos laborales con respaldo profesional.