SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PREVENIR NO CUESTA, LO QUE CUESTA ES NO PREVENIR
En el Perú, uno de los temas más recurrentes en denuncias ante la SUNAFIL y el Poder Judicial está vinculado a los accidentes de trabajo. Para muchas empresas, este escenario se convierte en un verdadero dolor de cabeza.
Las multas por incumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden ser muy elevadas. Esta situación afecta con mayor fuerza a las micro y pequeñas empresas. El cumplimiento normativo es clave para la continuidad operativa, la responsabilidad empresarial y la sostenibilidad del negocio.
¿Por qué los accidentes de trabajo generan sanciones tan graves para las empresas?
Muchos empresarios, por desconocimiento, descuido o negligencia, no implementan medidas de prevención adecuadas. Tampoco desarrollan sistemas preventivos reales y funcionales.
En algunos casos, se cree erróneamente que el sistema de seguridad y salud en el trabajo es solo un conjunto de documentos. Se preparan únicamente para afrontar una eventual inspección. Sin embargo, estos sistemas no deben ser meramente decorativos.
Al tratarse de un sistema, debe aplicarse de forma permanente. Es necesario registrar incidentes, actualizar la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPERC) y establecer controles efectivos. Todo ello tiene como finalidad proteger la salud y la vida del trabajador.
¿Cuáles son los errores más comunes que detecta SUNAFIL tras un accidente laboral?
El error más frecuente es pensar que “nunca pasará nada”. Esta percepción cambia drásticamente cuando ocurre un accidente de trabajo.
En estos casos, la responsabilidad de la empresa se evalúa hacia atrás. La autoridad verifica si existía una matriz IPERC actualizada. También revisa si los trabajadores estaban capacitados para la tarea específica. Se analiza si el Comité de Seguridad y Salud funcionaba correctamente y si los equipos de protección personal eran adecuados.
Estas y otras preguntas surgen durante la fiscalización administrativa o en un proceso judicial. Cuando el sistema preventivo no está correctamente implementado, las pérdidas económicas pueden ser significativas.
¿Cómo puede una empresa protegerse ante una fiscalización de SUNAFIL o un proceso judicial?
Un caso atendido este año demuestra la importancia de la prevención. En una empresa de servicios logísticos, un operario cayó desde una plataforma móvil.
El empleador alegó inicialmente que el trabajador actuó de forma imprudente. También sostuvo que existían protocolos de seguridad. No obstante, la investigación reveló que la capacitación no estaba actualizada. Además, la actividad no estaba identificada como de riesgo en la matriz IPERC.
Esta omisión cambió por completo la imputación. El hecho pasó de ser considerado un incidente laboral a un incumplimiento grave atribuible a la empresa. La sanción superó las 40 UIT.
Cuando las medidas de seguridad dependen de la costumbre o de prácticas informales, la empresa queda desprotegida. Esto ocurre tanto frente a una fiscalización como ante una eventual responsabilidad administrativa, civil o penal.
Por ello, el acompañamiento especializado resulta fundamental. Permite revisar la consistencia del sistema, detectar vacíos y acreditar diligencia empresarial.
Si tu empresa necesita evaluar su nivel real de cumplimiento, Iura Lex puede realizar auditorías preventivas en seguridad y salud. Estas revisiones permiten identificar riesgos antes de que generen contingencias. Una evaluación periódica es una de las formas más eficaces de evitar sanciones millonarias y garantizar un entorno laboral seguro. entorno laboral seguro.
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