LA ERA DIGITAL, EL USO DE LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS Y TECNOLÓGICOS EN LAS RELACIONES LABORALES

IURA LEX ABOGADOS informa la importancia en el uso de las comunicaciones digitales relacionadas con temas laborales entre empleadores y trabajadores como consecuencia del trabajo remoto, teletrabajo y el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) muy utilizada en la actualidad…

AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN ACCIDENTE DE TRABAJO POR NEGLIGENCIA DEL MISMO TRABAJADOR

IURA LEX ABOGADOS informa que la responsabilidad del empleador en un accidente de trabajo generalmente se rige por las leyes laborales y de seguridad ocupacional de cada país. En la mayoría de los sistemas legales, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno …

¿QUÉ Y CUALES SON LAS CONDICIONES DE TRABAJO?

IURA LEX ABOGADOS informa que las condiciones de trabajo se refieren al entorno laboral en que se desempeña una persona y engloban diversos aspectos que afectan su bienestar y seguridad, estas condiciones pueden variar según el país, la industria y el empleador, pero hay algunos aspectos comunes que se consideran importantes para garantizar un entorno laboral adecuado.

ESTOY GESTANDO Y MI EMPLEADOR NO ME QUIERE RENOVAR EL CONTRATO ¿QUÉ DEBO HACER?

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú, la trabajadora gestante goza de protección especial contra el despido arbitrario, encontrándose tipificada en el literal e) del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, en donde se garantiza la protección a la trabajadora gestante garantizando la estabilidad …

TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO ¿CUÁNTO ES LO QUE DEBO GANAR COMO REMUNERACIÓN MÍNIMA?

IURA LEX ABOGADOS informa que, en muchos países, incluidos Perú, existe una regulación específica sobre la remuneración mínima vital para el trabajo en horario nocturno. La remuneración mínima vital es el salario mínimo establecido por ley; el trabajo nocturno, por otro lado, se refiere al horario de …

¿QUÉ ES UNA INFRACCIÓN LABORAL?

IURA LEX ABOGADOS informa que una infracción laboral es una violación o incumplimiento de las normas y regulaciones laborales establecidas por la Ley de Inspección Laboral y su Reglamento. ..

LA ASIGNACION FAMILIAR COMO UN DERECHO LABORAL

En, IURA LEX ABOGADOS, informa que la Asignación Familiar es un beneficio económico otorgado al trabajador inscrito en planilla, con el fin de ayudar a cubrir los gastos relacionados con la crianza y el cuidado de sus hijos…

Como reconocer un despido fraudulento

IURA LEX ABOGADOS informa lo siguiente, el despido fraudulento es una práctica ilegal en el ámbito laboral que ocurre cuando un empleador termina la relación laboral  con un trabajador de manera…

EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD EN LOS DERECHOS LABORALES

IURA LEX ABOGADOS informa que el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales es el pilar fundamental en el ámbito del derecho laboral. Este principio establece que los trabajadores  no pueden renunciar o desprenderse
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LA IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

IURA LEX ABOGADOS informa que el Reglamento interno de Trabajo  (en adelante RIT) es un documento importante en Perú, ya que establece las normas y condiciones de trabajo que deben cumplir tanto los empleadores como trabajadores dentro de una empresa.