¿Qué es la cláusula de no competencia?

Hay que señalar que en nuestra legislación laboral, a diferencia de la propia en nuestros países vecinos, no se ha contemplado esta figura en ningún extremo. Sin embargo, ello no significa

El pago de indemnización por despido arbitrario: ¿pago independiente y diferenciado de los beneficios sociales?

Este tema importantísimo frente a los pagos realizados por parte de las empleadoras respecto a la indemnización por despido arbitrario es analizado en la Casación Laboral

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¿El termino de la relación laboral por mutuo disenso se queda sin efecto por actos de intimidación?

Este peculiar tema fue tratado en la Casación N°02197-2020-LIMA, el cual versa sobre la demanda de una ex trabajadora que pretende su reposición por haber sido objeto de un despido fraudulento a

Sabías que, ¿si no formas y/o registras tu comité o supervisor de seguridad de salud en el trabajo, podría generar una multa de hasta s/ 129,294.00 soles a la empresa?

IURA LEX ABOGADOS, informa que, actualmente la Superintendencia Nacional De Fiscalización Laboral – SUNAFIL se encuentran en una campaña que consiste en  enviar a las diferentes empresas

¿El traslado del trabajador a lugar distinto del centro donde habitualmente presta servicios debe configurarse en un perjuicio económico para que se considere como hostilidad laboral?

Esta duda es esclarecida en la muy interesante Casación Laboral N°25088-2019-Ayacucho que falló a favor de una trabajadora que demandó a su ex empleadora por cometer

Derechos laborales de los trabajadores del hogar

IURA LEX ABOGADOS pone a conocimiento uno de los regímenes especiales laborales que es del Trabajador del Hogar, en primer lugar se debe entender, ¿en qué consiste el trabajo

Igual cargo dentro de la empresa, diferente pago: ¿desigualdad salarial?

Una de las sentencias más sonadas en este 2022, fue la emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, la cual fue emitida a través de la Casación Laboral N°15366-2019-LIMA,

El principio de veracidad en un proceso de inspeccion

IURA LEX ABOGADOS pone en conocimiento a las entidades y/o persona con negocio (sujeto inspeccionado)  que se encuentren en la fase instructora de un procedimiento de investigación sociolaboral o de Seguridad y Salud en el Trabajo – SST,  por parte de la Superintendencia Nacional de

Derechos laborales a favor de las mujeres gestantes: ¿no pueden ser despedidas?

Mediante Resolución de Sala Plena N° 012-2022-SUNAFIL/TFL, el tribunal de la SUNAFIL ha emitido seis nuevos criterios en beneficio de las mujeres gestantes en el ámbito laboral, lo cual, en el caso