Se ha derogado el estado de emergencia – covid 19 Y esto… ¿qué significa?

IURA LEX ABOGADOS informa que la semana pasada mediante el Decreto Supremo N° 130-2022 – PCM se ha derogado en forma definitiva el Decreto Supremo

DESCANSOS MEDICOS: EL MAL USO QUE PODRIA TERMINAR EN UN DESPIDO JUSTIFICADO

En Iura Lex Abogados vamos a tratar de un tema que, como consecuencia de la pandemia, se ha agravado y a la fecha es muy recurrente en las empresas. Se trata de los descansos médicos presentados

¿Cuál sería el impacto de la ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado?

el congreso de la República  ha aprobado el texto sustitutorio del Proyecto  Ley N° 1340 sobre la Licencia por Fallecimiento de Familiares como cónyuge,

Mi jefe me pide que le deposite parte de mi sueldo si quiero seguir trabajando

En Iura Lex Abogados debemos advertir que últimamente la práctica de algunos malos funcionarios públicos es contratar personal mediante órdenes de servicio (locación de servicios) o mediante el

Renunciaste ¿y ahora que beneficios sociales me corresponden?

IURA LEX ABOGADOS informa que en el Perú existen diversos regímenes laborales en el sector privado, entre ellos tenemos a los Regímenes Especiales de la empresa privada como es el de la Micro y Pequeña empresa, por solo citar algunos.

Me han contratado por recibos por locación de servicios y debo asistir a la empresa algunos días

En Iura Lex Abogados nos consultan sobre la forma de contratar a una persona, por lo cual siempre recomendamos la contratación de manera formal registrando al trabajador en planilla desde el primer día de labores para evitar contingencias con la autoridad administrativa de trabajo.

MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

IURA LEX ABOGADOS informa sobre las razones del inicio de un procedimiento administrativo sancionador ante la SUNAFIL. Este se inicia con la denuncia de un trabajador o de oficio

LICENCIA SIN GOCE DE HABER

Hace unos días tuvimos en nuestras oficinas el caso de Casandra quien es una ejecutiva de venta  para una empresa comercial, sin embargo dentro del vinculo laboral queda embarazada de su segundo hijo,  en vista que su embarazo es de alto riesgo su médico tratante le da un descanso medico

¿TENGO QUE ESPERAR QUE ACABE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR PARA COMENZAR CON MI DEMANDA JUDICIAL?

Una de las consultas hechas por algunos de nuestros clientes es sobre la diferencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Sancionador – en adelante PAS –

ATENCION INMEDIATA EN EL PERIODO DE EMBARAZO

IURA LEX ABOGADOS pone en conocimiento que la Ley N° 31469 aprobado por el Poder Ejecutivo modifica el artículo 10° de la Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud