Las modalidades formativas laborales.

Nuestro ordenamiento jurídico laboral contempla modalidades de contratación que tienen como fin promover la formación y capacitación laboral, regulados por la Ley N° 28518. En la experiencia de Iura Lex abogados hemos observado que, si bien estas modalidades de contratación tienen un fin necesario para la formación de los profesionales y técnicos, se presta a […]

Los contratos de trabajo a plazo fijo

En Iura Lex Abogados hemos notado a lo largo de los años que son muchos los empresarios que a fin de prevenir sobrecostos laborales emplean los contratos de trabajo sujetos a modalidad, es decir, contratos de trabajo que tienen una duración determinada, en contraposición a la contratación regular que viene a ser el contrato a […]

¿Qué debemos hacer ante un despido arbitrario?

Hay muchas formas a través de las cuales los empleadores intentan desvincular a sus trabajadores sin realizar el procedimiento de despido conforme lo determina la Ley, principalmente porque su motivación obedece a un interés que no ha sido amparado por la normativa laboral que permita realizar un despido justificado, es decir, que no tienen una […]

La tercerización e intermediación laboral

La tercerización e intermediación laboral, ambos procesos de externalización de servicios, tienen en común ser mecanismos mediante los cuales un empleador principal se desvincula de una actividad o proceso productivo que realizaba y lo traslada a un tercero. A lo largo de nuestra trayectoria, en Iura Lex Abogados hemos asesorado a muchos empresarios que decidieron […]

¿Estamos preparados para una inspección de la SUNAFIL?

El primer trimestre del año 2018 pone a las empresas en alerta respecto a las disposiciones legales y las facultades de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL, entidad encargada de realizar las inspecciones socio laborales o de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las empresas (públicas o privadas) que se encuentren acogidas al […]

Los accidentes laborales

Han transcurrido más de cuatro años en la que se publicó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la fecha existen serias limitaciones por parte de los empleadores y los trabajadores sobre las consecuencias jurídicas y económicas sobre su incumplimiento. Los empleadores, reaccionan cuando un trabajador se lesiona gravemente perdiendo un […]

Contratación laboral en la Micro y Pequeña Empresa

Cuando se crea una nueva empresa un error que cometen muchos emprendedores es el no evaluar cuál es el régimen laboral bajo el cual van a contratar a sus trabajadores, hecho que resulta paradójico dado que, si bien el estándar es el régimen general, son muchas las empresas que califican y se beneficiarían de gran […]

¿Puedo contratar a mis trabajadores a través de contratos de locación de servicios?

En Iura Lex Abogados hemos notado que son muchos los empleadores que se acercan a nuestro estudio y nos preguntan si es viable contratar personal para su empresa a través de contratos de locación de servicios o pagándoles mediante recibos por honorarios, en el supuesto de que este evitaría sobrecostos laborales y hasta con la […]

Actos de Hostilidad Laboral

En IuraLex abogados hemos observado que una situación cada vez más común en nuestro contexto social es cuando los empleadores, teniendo conocimiento de las contingencias en las que pueden incurrir al tratar de desvincular a los trabajadores de forma unilateral tratan de forzar la voluntad de estos a fin de que se retiren de la […]