Civil
¿Cuáles serían los principales efectos del aumento del sueldo mínimo?
En noviembre del año pasado durante la presentación del informe de sus primeros 100 días de gestión, el Presidente de la República anunció el incremento del sueldo mínimo a S/ 1000.00 (MIL CON 00/100 SOLES) a partir del mes de diciembre del mismo año, indicando que ningún trabajador ganará menos de dicha cantidad, no obstante, a partir de la segunda quincena del presente año 2022 a través de un dialogo mantenido entre el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), empleadores y trabajadores se discutirá el aumento de la mencionada remuneración mínima vital y en IURA LEX te comentamos los posibles efectos en la economía nacional que podría generar este incremento.
Una de las consecuencias que concordamos con el Instituto Peruano de Economía consisten en la contribución de la reducción en el empleo formal y asimismo una mayor transición de los trabajadores hacia la informalidad, lo cual esto quiere decir que si se incrementa el salario mínimo respecto al empleo formal de S/ 930.00 a S/ 1000.00 se generaría la pérdida de casi 90,000 puestos de trabajo formales, afectando principalmente no solo a los trabajadores de bajos ingresos sino también de las micro y pequeña empresas.
Según David Card, ganador del Nobel de Economía, indicó que una de las causas de la reducción de trabajo en el mercado se debe a que las empresas emplean una política remunerativa de pagos en función al rendimiento de sus trabajadores lo que implicaría que el aumento del sueldo mínimo en nuestro país significaría que algunos trabajadores, sobre todo los menos productivos, recibirían un sueldo mayor a su rendimiento, lo cual generaría en un desaliento por parte de la empresas de invertir en el pago de sueldos de trabajadores que no cuentan con el rendimiento productivo de la empresa, por lo que en consecuencia las empresas no estarían dispuestas a seguir contratando a nuevos trabajadores, implicando de esta manera la perdida de trabajos formales y porque no decirlo traería consecuencias negativas como la generación de despidos masivos aumentando la precarización del mercado laboral.
Coincidimos con la Economista Nikita Céspedes que si bien es cierto el incremento de esta remuneración mínima vital generaría como consecuencia una pérdida de empleos respecto al sector formal, sin embargo, en cuanto a la informalidad laboral que hoy en día asciende al 80% en nuestro país no es posible estimar el efecto positivo o negativo de esta medida de incremento.
Ante lo expuesto, en IURA LEX recomendamos que en el caso inevitable que se llegue a legislar el aumento del sueldo mínimo también debería traer consigo una reforma laboral en cuanto a mejorar la productividad y capacidades necesarias de los trabajadores a partir de la implementación de capacitaciones o inducciones continuas que permitan lograr un aumento sostenido de los ingresos de estos trabajadores.