Laboral
LOS TRABAJADORES DEL HOGAR: UNA ODISEA PARA ACREDITAR LA RELACIÓN LABORAL
En el Perú, muchas personas se dedican al cuidado de adultos mayores, niños y bebés, así como a labores domésticas, que incluyen cocina, lavado, planchado y mantenimiento del hogar, además de desempeñarse como choferes.
A pesar de la existencia de normativas diseñadas para proteger a este grupo de trabajadores, en muchos casos, los empleadores no reconocen sus derechos laborales. Esto se refleja en el incumplimiento del pago de sus beneficios o en despidos sin causa justificada.
En este contexto, IURA LEX ABOGADOS, informará sobre los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores del hogar para ejercer sus derechos laborales, debiendo acreditar, primero, el vínculo laboral que tenían con su empleador.
En el Perú, existen muchas denuncias laborales presentadas ante SUNAFIL por falta de pagos de los beneficios sociales, pero, muchas veces, no existe medio probatorio que acredite la relación laboral, pues recordemos que existen leyes que protegen la intimidad de un hogar y, por ello, la Autoridad Administrativa – SUNAFIL, tiene limitaciones al realizar las investigaciones de estas denuncias.
Es por ello que, como trabajador(a) del hogar, debes conocer tus derechos para saber qué vas a solicitar a tu empleador al momento de tu contratación. Adicional a ello, debes saber que el empleador esta obligado a pagar tu seguro social en ESSALUD.
Otro punto que debes tener en cuenta es que tu empleador debe registrarte en la plataforma de trabajadores del hogar que se encuentra en la página del Ministerio de Trabajo, lo cual permitirá que tengas una prueba de tu vínculo laboral con tu empleador.
Es importante tener en cuenta que, como trabajador(a) del hogar, el empleador tiene la obligación de realizar los descuentos correspondientes al sistema previsional, ya sea ONP o AFP. Dependiendo del sistema de pensiones elegido, este descuento equivale aproximadamente al 13% de tu remuneración.
En IURA LEX ABOGADOS, estamos para ayudarte a proteger tus derechos laborales. Si necesitas orientación o deseas asegurar el reconocimiento de tus beneficios, contáctanos. Nuestro equipo está listo para asesorarte con compromiso y profesionalismo.