¿Sabes qué dice la ley sobre los actos de hostilidad laboral en el Perú?

Los actos de hostilidad laboral en el Perú están regulados por el artículo 30 del D.S. N.º 003-97-TR. Conoce qué conductas los constituyen, sus consecuencias y cómo puede defenderse el trabajador.

¿EXISTE HOSTIGAMIENTO LABORAL CUANDO EL TRABAJADOR SOLICITA SU ROTACIÓN?

IURA LEX ABOGADOS, pone en conocimiento el criterio utilizado por el Tribunal Constitucional, acerca del hostigamiento laboral que debe tener en cuenta tanto trabajadores y empleadores al momento de acreditar el daño a la dignidad del trabajador como consecuencia del cambio de puesto de trabajo. Los actos de hostilidad son aquellos supuestos donde el empleador […]