Laboral
AUSENCIA DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN ACCIDENTE DE TRABAJO POR NEGLIGENCIA DEL MISMO TRABAJADOR
IURA LEX ABOGADOS informa que la responsabilidad del empleador en un accidente de trabajo generalmente se rige por las leyes laborales y de seguridad ocupacional de cada país. En la mayoría de los sistemas legales, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo. Sin embargo, existen circunstancias en las que la negligencia del propio trabajador puede eximir o reducir la responsabilidad del empleador en un accidente de trabajo.
Si se puede demostrar que la negligencia del propio trabajador fue la causa principal del accidente de trabajo, es posible que el empleador no sea considerado totalmente responsable, en algunos casos, esto puede reducir o eximir la responsabilidad del empleador especialmente si se demuestra que el empleador cumplió con sus obligaciones de proporcionar capacitación adecuada, el IPERc, instrucciones claras y equipo de protección personal, pero el trabajador no siguió los protocolos o las medidas de seguridad establecidas.
Existen también las responsabilidades compartida cuando en el sistema utilizan el principio de responsabilidad compartida, donde tanto el empleador y trabajador pueden ser considerados parcialmente responsables del accidente de trabajo. la proporción de responsabilidad asignada a cada parte dependerá de las circunstancias específicas del casos y las leyes aplicables.
En el Perú la jurisprudencia de la Corte Suprema a establecido que debe primar el principio de prevención a cargo del empleador teniendo una fuerte carga ante una demanda por indemnización de daños y perjuicios como consecuencia de un accidente de trabajo.
Asimismo, el Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL ha emitido pronunciamientos vinculantes sobre la responsabilidad del empleador en accidentes de trabajo siendo muchas empresas sancionadas con multas elevadas que afectan el patrimonio de la empresa y que más tarde son utilizados como medios de prueba en un proceso judicial.
En IURA LEX ABOGADOS, una de nuestras principales motivaciones es mantener informado a nuestros clientes, y así atender a sus consultas de manera personalizada, puedes acercarte presencialmente transmitiéndonos tus inquietudes que gustosamente, estaremos prestos a solventar tus dudas.