¿Conoces tus derechos frente al hostigamiento sexual laboral? Según la ley 27942 – Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual

Infórmate sobre tus derechos y obligaciones frente al hostigamiento sexual laboral según la Ley 27942. Protege a tu equipo y cumple con la normativa vigente en el Perú.

¿Conoces todas las ventajas de registrar tu empresa como micro o pequeña empresa (MYPE) en Perú?

Formaliza tu empresa como MYPE en Perú y accede a beneficios laborales, tributarios y financieros. Regístrate en el REMYPE y haz crecer tu negocio con respaldo legal.

Descuentos indebidos: El abuso silencioso en el trabajo

Los descuentos indebidos afectan tu sueldo y vulneran tus derechos laborales. IURA LEX ABOGADOS te orienta legalmente para recuperar tu dinero y denunciar el abuso.

¿Te enviaron una carta de preaviso de despido? Así puedes actuar legalmente

Si te entregaron una carta de preaviso de despido, puedes defenderte legalmente. Infórmate sobre tus derechos y el procedimiento correcto

Más allá del contrato: Cómo SUNAFIL determina la existencia de un vínculo laboral real

SUNAFIL puede reconocer un vínculo laboral real incluso si existe un contrato civil. IURA LEX ABOGADOS te ayuda a defender tus derechos laborales.

¿Has recibido una denuncia ante SUNAFIL de un/a trabajador/a del hogar? Conoce cómo actuar legalmente

¿Recibiste una denuncia ante SUNAFIL por una trabajadora del hogar? Te explicamos qué medidas legales tomar, cómo ejercer tu defensa y evitar sanciones innecesarias.

¿Te hacen trabajar más de 08 horas? Esto dice la ley

La jornada laboral en Perú está limitada a 8 horas diarias. Exceder ese tiempo implica horas extras, compensación o sanciones según la ley.

Te notificaron una sanción: ¿Puedes apelar a servir?

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Derecho a la huelga: Protege tus derechos con respaldo legal

El derecho a la huelga está protegido por la Constitución y regulado por ley. IURA LEX ABOGADOS te brinda asesoría legal especializada para ejercerlo correctamente o afrontarlo como empleador, reduciendo riesgos y protegiendo tus derechos laborales.

La salud mental como parte del sistema de seguridad y salud en el trabajo

Ignorar la salud mental en el entorno laboral puede acarrear sanciones superiores a S/14,000. ¿Estás preparado para evitar estas consecuencias?