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¿ES POSIBLE CONTRATAR A UN MENOR DE EDAD EN UNA ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO? diciembre 16, 2024

¿ES POSIBLE CONTRATAR A UN MENOR DE EDAD EN UNA ACTIVIDAD DE ALTO RIESGO?

En el Perú, existe empresas cuya actividad principal es de alto riesgo, ¿qué quiere decir esto?  Que, las actividades realizadas en una empresa pueden poner al trabajador que la ejecuta en una condición más …

¿MI EMPRESA DEBE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR POR LOS DAÑOS GENERADOS A CAUSA DEL ESTRÉS LABORAL? diciembre 16, 2024

¿MI EMPRESA DEBE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR POR LOS DAÑOS GENERADOS A CAUSA DEL ESTRÉS LABORAL?

En relación a esta temática, desde IURA LEX, nos parece importante la posición emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República en la Casación Laboral 7849-2023 Lima….

¿TENGO DERECHO A UN DÍA DE LICENCIA PARA REALIZARME CHEQUEOS PREVENTIVOS DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO? diciembre 11, 2024

¿TENGO DERECHO A UN DÍA DE LICENCIA PARA REALIZARME CHEQUEOS PREVENTIVOS DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO?

En el Perú, existe un gran porcentaje de muertes por cáncer de mama y cuello uterino y solo el 34% son diagnosticados a tiempo, otorgando una posibilidad de salud y extensión de vida para la paciente.

¿HASTA CUÁNDO PUEDO PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL INSPECTOR DE SUNAFIL? diciembre 11, 2024

¿HASTA CUÁNDO PUEDO PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA POR EL INSPECTOR DE SUNAFIL?

El inspector de trabajo, dentro de las facultades que le otorga la Ley General de Inspección del Trabajo, posee la capacidad de realizar diferentes acciones de investigación con el objetivo de comprobar el …

LA OBLIGATORIEDAD DE PASAR POR EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL EN PERÚ: ¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ESTA CAUSAL? diciembre 4, 2024

LA OBLIGATORIEDAD DE PASAR POR EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL EN PERÚ: ¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ESTA CAUSAL?

En el Perú, los exámenes médicos ocupacionales son una obligación para los empleadores que buscan asegurar la salud y el bienestar de sus trabajadores en el ambiente laboral. Estos exámenes forman parte …

¿QUIÉN DEBE PROBAR EL DESPIDO? diciembre 4, 2024

¿QUIÉN DEBE PROBAR EL DESPIDO?

De acuerdo al artículo 37° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), quien acusa la ocurrencia del acto de despido tiene el deber de probarlo. De este modo, el criterio dominante hasta …

¿REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN? ¿MEDIDA DE REQUERIMIENTO? ¿QUÉ SIGNIFICA? noviembre 27, 2024

¿REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN? ¿MEDIDA DE REQUERIMIENTO? ¿QUÉ SIGNIFICA?

En el contexto del procedimiento inspectivo que lleva a cabo SUNAFIL, existen diversas actuaciones que el inspector comisionado suele llevar a cabo en mérito a una orden de inspección para lograr contrastar …

¿QUÉ OBLIGACIONES TENGO COMO EMPLEADOR RESPECTO DEL CONSUMO DE TABACO? noviembre 21, 2024

¿QUÉ OBLIGACIONES TENGO COMO EMPLEADOR RESPECTO DEL CONSUMO DE TABACO?

La reciente normativa prevista en la Ley 32159 que ha sido publicada en El Peruano el 12 de noviembre de 2024, ha establecido nuevas disposiciones en torno al control nacional en el consumo del tabaco…

CTS DE NOVIEMBRE: OBLIGACIONES A CUMPLIR A PROPÓSITO DE LOS DÍAS NO LABORABLES POR APEC noviembre 12, 2024

CTS DE NOVIEMBRE: OBLIGACIONES A CUMPLIR A PROPÓSITO DE LOS DÍAS NO LABORABLES POR APEC

Dentro del staff de abogados especialistas en relaciones laborales de IURA LEX, incidimos con regularidad en el cumplimiento oportuno e íntegro de las obligaciones laborales como mejor estrategia para evitar la …

¿ME PUEDEN SANCIONAR CON UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SI NO ESTA AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO? noviembre 12, 2024

¿ME PUEDEN SANCIONAR CON UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SI NO ESTA AUTORIZADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO?

En IURA LEX ABOGADOS, te informamos que el Reglamento Interno de Trabajo (en adelante RIT), es un documento donde se establece las condiciones y reglas a las que deben sujetarse los empleadores..