¿MULTAS POR INCUMPLIR CON LA ATENCIÓN PSICOLÓGICA A LOS TRABAJADORES?

Una de las obligaciones legales menos valoradas por algunos empleadores que solicitan nuestras consultas y asesorías en IURA LEX es el cumplimiento efectivo de la normativa sobre Prevención y Sanción

¿SE PUEDE BEBER LICOR DENTRO DEL CAMPAMENTO MINERO?

Desde IURA LEX reconocemos que parece retórica la pregunta, pero explicado el caso que recientemente ha resuelto la Corte Suprema de la República en la Casación Laboral N° 4574-2024 Pasco, nos topamos …

¿DEBERÍAN CONSIDERARSE TODAS LAS ENFERMEDADES DEL TRABAJADOR COMO ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y SER INDEMNIZADAS?

IURA LEX ABOGADOS, informa que, en el Perú, la legislación laboral establece que las enfermedades ocupacionales son aquellas que surgen como resultado directo de las condiciones de trabajo…

SI MIS TRABAJADORAS HACEN TELETRABAJO, ¿DEBO TENER LACTARIO?

Es una cuestión bastante importante que toda empresa que cuente con 20 a más trabajadoras en edad fértil implemente dentro de sus instalaciones un espacio dedicado como “lactario” para que las trabajadoras…

ME DESPIDIERON ILEGALMENTE ¿QUÉ TAN RÁPIDO PUEDO SER REPUESTO EN MI TRABAJO?

En IURA LEX con frecuencia atendemos a clientes cuya estabilidad de trabajo ha sido vulnerada de manera irregular por parte de su empleador. Frente a ello la opción más adecuada de protección y tutela…

TODO SOBRE EL DESPIDO LABORAL Y LAS OPCIONES DE DEFENSA

En IURA LEX ABOGADOS, te informamos que, en el Perú, la desvinculación laboral de un trabajador está regulado por la ley y, en muchos casos, debe seguir un procedimiento específico para proteger…

INCLUSIÓN LABORAL: ROMPIENDO BARRERAS Y ABRIENDO CAMINOS HACIA LA IGUALDAD

IURA LEX ABOGADOS informa que, en el Perú, la inclusión laboral de las personas con habilidades diferentes ha avanzado significativamente en los últimos años. Sin embargo, aún queda mucho por hacer

SUNAFIL TOCA TU PUERTA: ¿CÓMO ENFRENTAR UNA INSPECCIÓN LABORAL?

Según la Ley General de Inspección del Trabajo (en adelante, «la Ley»), los empleadores que sean objeto de inspección deben adoptar una actitud proactiva que facilite la resolución de las observaciones que pudieran surgir durante la inspección…

¿COBRANZA COACTIVA EN MARCHA? LO QUE DEBES SABER PARA EVITAR EL EMBARGO

En IURA LEX ABOGADOS entendemos lo alarmante que puede ser recibir una notificación de cobranza coactiva, especialmente cuando te informan sobre el posible embargo de tus cuentas o bienes. Este es el último paso de un procedimiento administrativo…

¿ME PUEDEN DESPEDIR SI LLAMO TONTO A MI JEFE?

En una reciente Casación Laboral emitida por la Corte Suprema de la República, se planteó ante la judicatura un caso en el que un empleador había despedido a su trabajador por haber calificado a su jefe…